Suche nach Stellenanzeigen
Über das Bewerbungsportal der BA können Sie alle aktuell veröffentlichten Stellenanzeigen einsehen und über eine Auswahl verschiedener Kriterien nach einem für Sie passenden Angebot suchen.
Sollte aktuell kein für Sie passendes Angebot veröffentlicht sein, können Sie sich einen „Jobagenten“ einrichten. Dieser informiert Sie automatisch per E-Mail, wenn neue Stellenangebote erscheinen, die zu Ihren Suchkriterien passen.
Profil im Bewerbungsportal anlegen
Sie haben ein passendes Stellenangebot gefunden? Dann können Sie sich direkt über das Bewerbungsportal online bewerben. Dazu ist eine Registrierung notwendig.
Bitte beachten Sie, dass ggfs. bereits vorhandene Anmeldedaten zu unseren e-Services hier nicht verwendet werden können.
Wichtig:Wichtig: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsportal der BA auf eine konkrete Stelle. Initiativbewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bewerbung erstellen
Unser Bewerbungsassistent führt Sie durch die Bewerbung. Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ggfs. weitere Unterlagen) als PDF hoch. Die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dokumente darf 10 MB nicht überschreiten.
Bitte nutzen Sie für Ihr Motivationsschreiben die dafür vorgesehene Maske im Bewerbungsportal.
Tipp:Tipp: Wenn Sie einen vorbereiteten Text verwenden wollen, kopieren Sie diesen mit der Tastenkombination STRG + C und fügen ihn über STRG + V in das entsprechende Feld ein. Per Maus kann der Text nicht eingefügt werden.
Bewerbung absenden
Sie haben alle wichtigen Informationen hinterlegt und Ihre Bewerbungsunterlagen hochgeladen? Dann können Sie Ihre Bewerbung nun über das Bewerbungsportal versenden.
Sie erhalten unmittelbar im Anschluss eine Eingangsbestätigung.
Weitere Kommunikation im Bewerbungsprozess
Weitere Mitteilungen erhalten Sie in Ihrer Inbox.
Die Inbox ist ein gesichertes Postfach in Ihrem Bewerbungsprofil, in dem Sie Neuigkeiten zum Stand Ihrer Bewerbung erhalten. Die Inbox finden Sie im Hauptmenü.
Sie werden per E-Mail informiert, wenn eine neue Nachricht in Ihrer Inbox eingegangen ist. Um die Nachricht lesen zu können, melden Sie sich an und klicken den „Betreff“ an, um die Nachricht zu öffnen.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist der jeweilige konkrete Betreff/Inhalt in der E-Mail nicht enthalten, sondern ausschließlich in der Nachricht in Ihrer Inbox.
Was passiert mit meiner Bewerbung?
Bewerbungszeitraum | 2-3 Wochen
Das Auswahlverfahren startet, nachdem die Bewerbungsfrist abgelaufen ist.
Prüfung & Vorauswahl | ca. 1-2 Wochen
Wir sichten alle Bewerbungen zeitnah. Wenn alle angegebenen Zugangsvoraussetzungen erfüllt sind, wird Ihre Bewerbung in den nächsten Auswahlschritt aufgenommen.
In der Vorauswahl prüfen wir welche Bewerber*innen hinsichtlich ihrer Qualifikationen und Kompetenzen am besten zur Stelle passen.
Auswahl | ca. 1 Woche
Nach der Auswertung der Bewerbungen folgen weitere Auswahlschritte (z.B. Interviews).
Hinweis: Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen haben einen Anspruch auf die Teilnahme am Auswahlverfahren, wenn die Zugangsvoraussetzungen erfüllt sind.
Gremien & Entscheidung | ca. 3 Wochen
Wenn die am besten geeignete Person ausgewählt ist, werden die Gleichstellungsbeauftragte, die Personalverwaltung und ggf. die Schwerbehindertenvertretung zur Auswahlentscheidung beteiligt.
Das Bewerbungsverfahren dauert also eine Weile. Dafür stellen wir sicher, dass die Auswahl sorgfältig und fair durchgeführt wird.
Wir informieren Sie so schnell wie möglich, wie das Bewerbungsverfahren für Sie ausgegangen ist.
Weitere Infos zum Auswahlverfahren
Zunächst prüfen wir, ob Sie die jeweiligen Auswahlkriterien des gewählten Einstiegs bei uns erfüllen und nehmen eine sorgfältige Vorauswahl aller Bewerberinnen und Bewerber anhand der Unterlagen vor.
Nach erfolgreicher Vorauswahl beginnt das Auswahlverfahren. Je nachdem, welche Tätigkeit Sie anstreben, nutzen wir verschiedene Auswahlelemente. Diese können sowohl virtuell als auch in Präsenz stattfinden. Weitere Informationen und Details erhalten Sie während des Bewerbungsprozesses.
- Damit auch Sie sich in Bild von uns und Ihren zukünftigen Arbeitsbedingungen machen können, bieten wir Ihnen eine Kennenlernsequenz an. In dieser lernen Sie die zukünftige Tätigkeit und die Werte der BA kennen.
- Ein Auswahlelement, um Sie persönlich sowie fachlich näher kennenzulernen, ist das Interview. Dieses ist in jedem Auswahlverfahren enthalten.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung zum Auswahlergebnis.
Wenn die Gleichstellungsbeauftragte, der Personalrat und ggfs. die Schwerbehindertenvertretung bezüglich der geplanten Einstellung beteiligt wurden, vereinbaren wir einen Termin zur Vertragsunterzeichnung mit Ihnen.
Insgesamt kann der gesamte Auswahl- und Einstellungsprozess ca. zwei bis drei Monate dauern.
So sind Sie gut vorbereitet:
- positiv:Sie können Ihre Motivation für die angestrebte Tätigkeit bei der BA mündlich überzeugend darlegen.
- positiv:Sie haben sich über die BA als Institution informiert.
- positiv:Sie haben einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt und die Arbeitsmarktpolitik.
- positiv:Überlegen Sie sich, weshalb die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihnen passt.