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Stellendetails zu: Filialleiter/ Storemanager (m/w/d)

Filialleiter/ Storemanager (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in
Filialleiter/ Storemanager (m/w/d)
Engbers GmbH & Co KG
verschiedene Arbeitsorteab sofortunbefristetvor 8 Tagen

Stellenbeschreibung

engbers wird als Team geführt.
Deshalb genießen alle Mitarbeiter die größtmögliche Freiheit, die durch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln gekennzeichnet ist. Bei uns haben Sie als Fachkraft oder als Quereinsteiger die Chance auf einen attraktiven Arbeitsplatz mit hochmotivierten Kollegen. Wir helfen Ihnen die Kompetenzen zu erlernen, die Sie benötigen, um mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein!

WIR SUCHEN SIE:
Filialleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

WIR BIETEN:

  • Kostenlose Getränke
  • sehr gute Karrierechancen
  • Jobrad
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiter-Events
  • Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Filialleiter / Store Manager - Workshops
  • Tolles Mitarbeiter - Team aus dem Einzelhandel /
    Verkauf
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere
    Verkäufer / Verkäuferinnen
  • Wurden als Arbeitgeber vielfach ausgezeichnet
  • Sind ein gesundes, expandierendes Unternehmen mit
    vielseitigen Karriereperspektiven
  • Bieten Ihnen ein abwechslungsreiches
    Aufgabengebiet
  • Gewähren Ihnen einen attraktiven Personalrabatt
  • Sind offen für Quereinsteiger, z.B.: Kellner /
    Servicekraft / Mitarbeiter Gastronomie / Friseure
    (m/w/d)

IHR PROFIL:

  • Sie haben ein Gespür für Mode und Trends
  • Sie sind ein ausgezeichneter Teamplayer - können Ihr - Team begeistern und motivieren
  • Sie fühlen sich auf der Verkaufsfläche wohl und
    sorgen für einzigartige Kauferlebnisse
  • Sie sind begeisterungsfähig und haben eine
    kommunikative Persönlichkeit
  • Sie haben idealerweise bereits erste
    Führungserfahrungen als Markt -, Niederlassungs -
    oder Verkaufsleiter gesammelt

IHRE AUFGABEN:

  • Intensive Beratung und Betreuung unserer Kunden
  • Leitung und Organisation Ihrer Filiale
  • Umsetzung Ihrer Filialziele (z.B. Umsatzvorgaben, -
    Personaleinsatzplanung, Warenpräsentation)
  • Als Vorbild für das Team zu agieren, um eine effektive
    Kommunikation zu garantieren
  • Coaching, Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter

Arbeitsorte