Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

UNSER GEMEINSAMER WEG BEGINNT HIER

Die Alliance Automotive Group (AAG) zählt zu den größten europäischen Handelsunternehmen für Kfz-/Autoersatzteilen im Independent Aftermarket - agierend in Großbritannien, Frankreich, Polen, Belgien, Niederlande und Deutschland mit einem Umsatz von über 2,3 Milliarden Euro und 12.000 Mitarbeitern. Folgende Vertriebsgesellschaften, mit über 2.200 Mitarbeitern, gehören zum deutschen Unternehmensverbund und sind in ein langfristig angelegtes Wachstumskonzept eingebunden.

Wir bieten:

• Sign On Bonus bis zu 1000 EUR (in der Zeit vom 15.09.2023 – 30.09.2024)*
• Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
• AAG Academy (interne Weiterbildungsplattform)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch beispielsweise Schulungen
• Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios)
• Mitarbeiterrabatte
• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr)

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Warenannahmen sowie Ein- und Auslagerungen
• Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen
• Allgemeine Kommissionier- und Verpackungstätigkeiten
• Mitwirkung bei der Lagerpflege
• Arbeit mit Handscanner

Ihr Profil:

• Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik
• Bereitschaft für die Früh- und Spätschicht
• Teamfähigkeit sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Gabelstaplerführerschein von Vorteil
• Deutschkenntnisse ab B1 wünschenswert

*Sign on Bonus in der Zeit vom 15.09.2023 – 30.09.2024. Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass zuvor kein Arbeitsverhältnis innerhalb der letzten 12 Monate mit dem Arbeitgeber oder eines mit ihr verbundenen Unternehmen (Coler GmbH & Co. KG, Hennig Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Busch Handelsgesellschaft mbH, Voigt Autoteile GmbH & Co. KG, Knoll GmbH) bestanden hat und ein Arbeitsvertrag zwischen den Arbeitgeber und dem Bewerber als Logistikmitarbeiter zustande kommt. Ein Anspruch auf Zahlung in Höhe von 500 EURO brutto entsteht nach 7 Wochen Betriebszugehörigkeit. Ein weiterer Anspruch in Höhe von weiteren 500 EUR brutto entsteht mit Bestehen der Probezeit und mit Vollendung von 7 Beschäftigungsmonaten im Betrieb. Die Fälligkeit der jeweiligen Ansprüche besteht am Ende des jeweiligen Monats und wird mit der Abrechnung ausgezahlt.