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****Teamleiter - Werkzeugbau-Spritzgussformen + Stellv.-Leiter (zukünftige Nachfolge) 2K (m/w/d) spannender Produktbereich Direktv.(Festanst.) m. Perspektive

(Einstellungsprämie 500 EUR)

Willkommen bei ViPersonalmanagement.

Wir sind ein modernes Unternehmen im Dreiländereck (Deutschland, Schweiz, Österreich) am schönen Bodensee, das sich professionell sowie kompetent durch Erfahrung und Engagement im Bereich der Personalberatung und Personalvermittlung (Matching) für Firmen und Bewerber einsetzt.

Personalberatung / Personalvermittlung

„Individualität für Ihren Bewerberprozess ist unsere Expertise und Passion“

„Bei uns steht der Bewerber als Mensch im Vordergrund“

„Lösungen nach Maß“

Wir suchen Sie ab sofort als Teamleiter - Werkzeugbau-Spritzgussformen + Stellv.-Leiter (zukünftige Nachfolge) 2K (m/w/d) spannender Produktbereich Direktv. (Festanst.) m. Perspektive – Spritzgusstechnologie -

Festanstellung (nicht temporär bzw. keine Arbeitnehmerüberlassung)

für eine namhafte Firma

(mit vielen Benefits für die Mitarbeiter, ein neues Werk mit modernsten Arbeitsplätzen (moderne Maschinen - Produktion und Messtechnik, Automatisierungseinheiten - Roboter - hoch digitalisierte Produktionsprozesse)- und Sozialräumen – u.a. Küche-, Ruhezonen, klimatisierten Räumen – und Fertigung-, sehr gute Sozialleistungen – renommiertes Unternehmer geführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie, nahbare Führungskräfte und wertschätzenden Mitarbeiterumgang) in den Branchen, Automotive (Interieur - Produktbereich), E-Mobilität - zukünftig weitere div. Branchen und begleiten Sie zu einer Festanstellung bei unserem Kunden.

Benefits:

• Gleitzeitmodell
• Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten
• BAV, BGM
• Erfolgsbeteiligung
• Kantine
• kostenloses Mineralwasser
• Einarbeitungsplan
• Firmenevents (Sommer- und Winterfest), u.a. Ski-Ausfahrt

Ihr Kompetenzprofil und Aufgabenspektrum

Das Sachgebiet der Stelle ist so zu führen,

• dass zum richtigen Zeitpunkt die benötigten Betriebsmittel in der geforderten Qualität verfügbar sind.

 
Des Weiteren gelten folgende Hauptaufgaben  

• Ständige Überprüfung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der eigenen Werkzeuginstandhaltung
• Sicherung eines konstant hohen Qualitätsniveaus
• Unterstützung bei der Festlegung der herzustellenden und/oder zu beschaffenden Werkzeuge nach neusten Technologien unter Berücksichtigung von qualitativem und quantitativem Bedarf, Termintreue und Wirtschaftlichkeit der Herstellung / Beschaffung und Wartung
• Unterstützung des Werkzeugmanagements und der Leitung Werkzeugbau bzgl.:
• der Vorgehensweise bei der Festlegung von Betriebsmitteln
• der Anschaffung von Maschinen und Einrichtungen
• mögliche Maßnahmen zur Beseitigung von Planabweichungen, Qualitätsmängeln und Fehlerquellen
• Einlagerung bzw. Verschrottung von Betriebsmitteln
• Auswahl, Führung, Qualifizierung und Beurteilung der unterstellten Mitarbeiter
• Verantwortlich für die Einhaltung des Rahmenlehrplans im Ausbildungsberuf des Werkzeugmechanikers
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Erfassung aller technischen Dokumente wie Skizzen, Zeichnungen, Stücklisten, Wartungsprotokolle, Änderungshistorien usw. im Verantwortungsbereich des Stelleninhabers
• Überwachung der ordnungsgemäßen Aufzeichnung aller Daten und Leistungen sowie der Zeiten auf den hierfür vorgesehen Belegen
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Vorschlägen zu Make-or-Buy- Entscheidungen
• Einholung von Angeboten von Fremdlieferanten und Verhandlung mit diesen Lieferanten, bzgl. Ersatzteilen und Verschleißpakete
• Koordination von externen Dienstleistungen in Abstimmung mit der Fertigungsplanung
• Erstellung von Werkzeugaufträgen und Weiterleitung an den Einkauf
• Überwachung der Liefertermine von Lieferanten, Abnahme der Werkzeugteile, Überprüfung der Qualität bei Anlieferung
• Verantwortung für die termin-, fach- und leistungsgerechte Inbetriebnahme von neuen, bzw. geänderten Betriebsmitteln
• Erstellung von Betriebs– und Wartungsvorschriften
• Unterstützung bei Konstruktionsänderungen, die wegen des Produkts oder in der Beschaffenheit des Einsatzmaterials, bzw. bei Fertigungsproblemen notwendig werden
• Einleitung von Maßnahmen, die sich aus der Auswertung von Versuchen von Erprobungen oder sich aus Werkzeugbeanstandungen seitens der Qualitätsabteilung ergeben
• Sicherstellung der fristgerechten Verfügbarkeit von Ersatzteilen bzw. instandgesetzten oder gewarteten Werkzeugen / Vorrichtungen für die Fertigung
• Überwachung der ordnungsgemäßen Lagerung der Werkzeuge und Vorrichtungen
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereichs des Stelleninhabers
• Sicherstellung der Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen sowie sonstige relevante Regelungen und Prozesse (z.B. Qualitäts- und Umwelthandbuch)

 
Die ordnungsgemäße Ausübung der Tätigkeit des Stelleninhabers schließt eine kontinuierliche Kontrolle der Arbeitsabläufe, organisatorischer Veränderungen und die Einhaltung der getroffenen Anordnungen ein.

Grundsätzlich wäre nach dem Ausscheiden des aktuellen Stelleninhaber – Leiter Werkzeugbau - Spritzguss (Rente) die Übernahme der Gesamtverantwortung des Bereiches Werkzeug- und Vorrichtungsbau denkbar.

Hinzu kommen würden dann noch folgende Bereiche:

• Vorrichtungsbau (Greifer, Montagevorrichtungen, …)
• CAD / CAM / Konstruktion / Maschinelle Bearbeitung
• Neuwerkzeuge

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker Fachrichtung Formentechnik (Spritzgusstechnologie - Werkzeuge), Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung
• Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Erfahrung mit 2-Komponentenwerkzeugen-/ Mehrkomponenten und Heißkanaltechnik (Sichtteile - von Vorteil)
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Eigenmotivation und Leidenschaft in Bezug auf den genannten Aufgabenbereich
• gesamtheitliche - und selbstständige-, strukturierte sowie sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sie sind eine teamfähige, kommunikative sowie engagierte und motivierte Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

Unsere langjährige Erfahrung im qualifizierten Matching zwischen Bewerber und Arbeitgeber, im Zusammenhang mit Personalverantwortung und einem wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann setzen auch Sie sich mit uns in Verbindung und finden so Ihre Traum-Arbeitsstelle!!

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 60.000 € - 75.000,00 € (max. 85.000 € nach Qualifikation und Erfahrung als Teamleiter - Leiter - langjähriger BE in leitender Position, fachliche und ggf. disziplinarische Personalverantwortung (Spritzgusswerkzeuge) pro Jahr (Einstiegsgehalt – je nach Qualifikation und Berufserfahrung) - bzgl. der Gesamtverantwortung (Nachfolge) ist ein höheres Gehalt möglich

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung