Stellendetails zu: Manager Event- und Medienbereich (m/w/d)
Manager Event- und Medienbereich (m/w/d)
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Stellenbeschreibung
Wir entwickeln Zukunft: Eine digitalisierte und daher wachstumssichere deutsche Wirtschaft ist unser Ziel als Dögel GmbH. Durch unsere vielfältigen informationstechnologischen Leistungen ermöglichen wir die digitale Transformation unserer Kunden. Diese Mission entwickeln wir täglich in unserem Team weiter. Das Geheimnis unseres Erfolges ist eine offene Unternehmenskultur mit viel Platz für Ideen, Entfaltung, individuelle Förderung und Toleranz.
Klingt gut? Ist es auch.
Wir suchen erfahrene Kolleg*innen, die insbesondere in unserem Community-Umfeld (working-dog) professionell unterstützen. Als Teil unseres Medien-Teams bist du verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Live-Events und Medienprojekten. Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von hochwertigen Video- und Grafikinhalten für die Plattform, sowie auf der Organisation und Durchführung von Live-Events, die die Hundesport-Community zusammenbringen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Planung und Organisation von Live-Events, wie z.B. auf Hundesport-Veranstaltungen
- Erstellung von Bild- und Grafikinhalten für die Plattform, wie z.B. Fotos, Videos, Grafiken und Illustrationen
- Koordination von Videoproduktionen mit externen Dienstleistern
- Entwicklung und Umsetzung von Medienkonzepten für die Plattform
- Verantwortung für die technische Ausstattung und den Betrieb von Events und Medienprojekten
- Koordination von Freelancern und externen Dienstleistern
- Budgetverantwortung für den Event- und Medienbereich
- Berichterstattung an die Geschäftsführung über den Fortschritt von Events und Medienprojekten
Das solltest du mitbringen:
- Erfahrung in der Event- und Medienbranche, insbesondere im Bereich Videoproduktion und Grafik
- Kenntnisse in der Erstellung von Bild- und Grafikinhalten, wie z.B. Fotografie, Videoproduktion, Grafikdesign
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Livestream- und Event-Produktionen
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
- Kenntnisse in der Hundesport-Branche oder ein großes Interesse an Hundesport
- Gute Kenntnisse in Englisch, da die Plattform international ausgerichtet ist
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Warum du bei uns arbeiten solltest:
- Abwechslung und Entwicklung: Bei uns wirst du nicht auf einen Bereich festgelegt. Du hast die Chance, dich weiterzuentwickeln und viele Facetten der Mediengestaltung kennenzulernen.
- Flache Hierarchien: Wir schätzen deine Ideen und deinen Einsatz.
- Flexibilität: Ob im Büro oder vor Ort bei den Events – du arbeitest dort, wo du am besten performst.
- Teamspirit: Wir ziehen an einem Strang. Bei uns steht nicht die Position im Mittelpunkt, sondern das Ergebnis des Teams.
Das klingt nach dir?
Dann bewirb dich jetzt und erzähle uns von dir. Sende deine Bewerbung an: bewerbung@doegel.de
Wir freuen uns auf dich!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dögel GmbH
Dögel GmbH
Wir sind Zukunftsentwickler! Unser Ziel: Eine digitalisierte und zukunftssichere deutsche Wirtschaft. Mit unseren innovativen IT-Dienstleistungen begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Transformation. Tag für Tag treiben wir in unserem Team neue Geschäfts- und Produktideen voran, gehen über bestehende Möglichkeiten hinaus und erschließen so neue technologische und wirtschaftliche Horizonte.
Unser Erfolg gründet auf einer offenen Unternehmenskultur, die Freiraum für kreative Ideen, persönliche Entwicklung, individuelle Förderung und gelebte Toleranz schafft.
Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Werte. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven Innovation und Kreativität fördern. Deshalb setzen wir konkrete Maßnahmen für ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Arbeitsumfeld um und freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Identität, Herkunft, Behinderung, Religion oder Alter.
Vorteile für Mitarbeitende
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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