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Stellendetails zu: Mitarbeiter*in bei der Zentralen Gleichstellungs­beauftragten mit Schwerpunkt „Monitoring“

Mitarbeiter*in bei der Zentralen Gleichstellungs­beauftragten mit Schwerpunkt „Monitoring“

Kopfbereich

Arbeit
Gleichstellungsbeauftragte/r
Mitarbeiter*in bei der Zentralen Gleichstellungs­beauftragten mit Schwerpunkt „Monitoring“
MPG GV Personalverw.
Vollzeit
Münchenab sofortunbefristetvor 16 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TVöDStelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobelpreis­träger*innen in ihren Reihen.

Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation

Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Zentrale Gleichstellungs­beauftragte zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n

Mitarbeiter*in bei der Zentralen Gleichstellungs­beauftragten mit Schwerpunkt „Monitoring“

KENNZIFFER 38/25

Ihre Aufgaben werden sein
  • Mitwirkung an allen Schritten des Monitorings der Max‑Planck-Gleichstellungs­strategie
  • Begutachtung von Max‑Planck-Gleichstellungs­plänen: Steuerung des Begutachtungs­prozesses, Schulung der Kommissions­mitglieder, Erstellung von Gutachten
  • Beratung der Max‑Planck-Institute und Einrichtungen zu Konzeption, Implementierung und Monitoring der dezentralen Gleichstellungs­strategien
  • Beratung und Unterstützung der lokalen Gleichstellungs­beauftragten der Max‑Planck-Institute und Einrichtungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
Was Sie mitbringen
  • Abgeschlossenes Hochschul­studium, idealerweise im Bereich der Sozialwissenschaften
  • Kenntnisse in den Bereichen „Gleichstellungsarbeit“ und/oder „Geschlechter­forschung“
  • Erfahrung im Monitoring von Prozessen, idealerweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung und/oder im Bereich Gleichstellungs­monitoring
  • Fähigkeit, Sachverhalte auf Deutsch und Englisch präzise auszudrücken
  • Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
  • Loyalität, Team- und Kommunikations­fähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Reisen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen

Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.

Was Sie von uns erwarten können
  • Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
  • Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
  • Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
  • Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung an die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Dr.in Ulla Weber (Kennziffer 38/25).

Bewerbungsfrist: 30. März 2025

MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT
zur Förderung der Wissenschaften e. V.
Generalverwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht

www.mpg.de

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: MPG GV Personalverw.

MPG GV Personalverw.

Hauptsitz:München

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.

Die Generalverwaltung führt die laufenden Geschäfte der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V (MPG). Ihr Hauptsitz befindet sich im Max-Planck-Haus am Hofgarten in München. Im gleichen Gebäude sind auch die Büros des Präsidenten und der Vizepräsidenten untergebracht. Die Generalsekretärin​ leitet die Generalverwaltung.

Die rund 65​0 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Generalverwaltung beraten und unterstützen die Organe sowie Forschungseinrichtungen und -institute der Max-Planck-Gesellschaft (MPG). Sie ebnen den Weg, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen, sichern geeignete Rahmenbedingungen für die Entwicklung der Institute und helfen diesen, ihre Verwaltungsaufgaben zu erfüllen.

Kurzum: Mit ihrer Arbeit schafft die Generalverwaltung Freiräume, in denen die Max-Planck-Institute exzellente Forschung betreiben. Und sie koordiniert die Umsetzung der Anforderungen, die Bund und Länder als Hauptgeldgeber an die MPG stellen. Daher ist sie wichtiges Bindeglied zwischen Forschung und Zuwendungsgebern und so fester Teil des Erfolgs der MPG. Der Jahresetat der Max-Planck-Gesellschaft liegt bei rund 1,8 Milliarden Euro – damit sind Gestaltungsmöglichkeiten und zugleich eine große Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit verknüpft.

Die Aufsicht über die Generalverwaltung führt der Verwaltungsrat der MPG durch den Präsidenten.

Vorteile für Mitarbeitende

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Firmenevents
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

Informationen zur Bewerbung

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