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Alfred Amenda & Sohn Transport GmbH – Der zuverlässige Partner für effiziente Logistiklösungen. Seit 1906 setzen wir auf Fachkompetenz und Leidenschaft für Transport und Lieferung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistikbranche.

Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir

AUSZUBILDENDE zum KAUFMANN für SPEDITION- UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNGEN (m/w/d) für unsere Niederlassung in Ulm.

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung organisieren den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern und verkaufen Verkehrs- sowie logistische Dienstleistungen z.B. mit der zur Verfügung stehenden Software.

Kaufmann bzw. Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG); Ausbildungsdauer in der Regel drei Jahre.

Was wir Ihnen bieten:

• Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Weiterbildungsmaßnahmen / Schulungen / Workshops
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Gute Ausbildungsvergütung
• Nach erfolgreicher Ausbildung eine Übernahme
• Digitalisierte Prozesse
• Ein qualifiziertes Team steht jederzeit zur Verfügung
• Regelmäßige Inhouse-Schulungen
• Kostenlose Obst, Kaffee und Wasser
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegs
• Uvm.

Deine Stärken:

• Kommunizieren mit anderen und Arbeiten im Team macht dir Spaß? Klasse!
• Außerdem behältst du gerne den Überblick und verlierst dabei das Ziel nicht aus den Augen
• Wenn du jetzt noch gerne am PC arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewerben Sie sich jetzt in 60 Sekunden als Auszubildende (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung) - ohne aufwendige Anschreiben, Lebensläufe oder Dokumentenanhänge. Sollten wir nachträglich weitere Informationen benötigen, melden wir uns zeitnah bei Ihnen oder Sie bringen notwendige Unterlagen einfach zum Bewerbungsgespräch mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Auszubildenden (m/w/d) zum Kaufmann Spedition und Logistikdienstleistung!

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.

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Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.