Stellendetails zu: Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Teil- oder Vollzeit für den Standort Hamburg
Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Teil- oder Vollzeit für den Standort Hamburg
Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Teil- oder Vollzeit für den Standort Hamburg
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 45.000 € – 53.000 €/Jahr
- Beginn ab 01.08.2026
- Homeoffice möglich
Arbeitsort
HamburgAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Personalreferent/in
- Personalsachbearbeiter/in
- HR Business Partner
- Mitarbeiter m/w/d Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeiter m/w/d Recruiting
Stellenbeschreibung
**Wir verbinden Tradition mit Innovation:**
Wir sind eine Rechtsanwaltskanzlei und Dienstleistungsgesellschaft mit 100-jähriger Tradition und Standorten in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main und Nürnberg. Unsere Kunden vertrauen auf unsere engagierte und verlässliche Schadenregulierung und unsere Expertise im Versicherungs- und Haftpflichtrecht.
Kommen Sie zu uns und erfreuen Sie sich an einem bunten Blumenstrauß verschiedener HR-Aufgaben!
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- **Entgeltabrechnung:** eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
- Ansprechperson: für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in personalrelevanten Fragestellungen
- Melde- und Bescheinigungswesen: inkl. sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- **Personaladministration:** Pflege von Personalstammdaten / Zeiterfassung sowie Auswertungen, Statistiken und Reports im HR-System HR Lab sowie Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- **Recruiting inkl. Onboarding:** Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess
- Unterstützung der Personalleitung: bei organisatorischen, administrativen und strategischen Personalthemen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
Sie bringen mit:
- **abgeschlossene Ausbildung oder Studium:** im kaufmännischen / wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- **Berufserfahrung:** mind. 2 Jahre, insbesondere in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
- **Arbeitsweise:** strukturiert, eigenständig, sorgfältig und diskret
- **Kenntnisse:** Versierter Umgang mit Microsoft Office 365, Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
- **Interesse:** Servicebereitschaft und offen für Neues
- Frage, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem – wir arbeiten Sie strukturiert ein und geben Ihnen Zeit, sich in die Aufgaben einzuarbeiten
**Wir bieten Ihnen u.a.:**
- Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits / ÖPNV-Ticket
- Teamwork und offene Feedback-Kultur / modernen Arbeitgeber im Herzen Hamburgs
- Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
- Strukturierte Einarbeitung und direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an: bewerbung@kanzlei-johannsen.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Johannsen Rechtsanwälte PartG mbB
Johannsen Rechtsanwälte PartG mbB
- Rechtsanwaltskanzlei
- Verischerungsrecht
- Haftpflichtrecht
- Schadenregulierung
- Versicherungsbedingungen
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