Detailansicht des Stellenangebots

Der kommunale Unternehmensverbund aus Wolfsburger Beschäftigungs gGmbH (WBG), n@work Service GmbH (n@work) und der in Gründung befindlichen Soziale Dienstleistungen Wolfsburg gGmbH (SDW) sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Abteilungsleitung Soziale Arbeit (m/w/d) in der sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen in den Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Wolfsburg.

Die Stelle ist als Vollzeitstelle (39,0 Std./Woche) unbefristet zu besetzen.

Die Stadt Wolfsburg hält derzeit sieben Gemeinschaftsunterkünfte für geflüchtete Menschen mit insgesamt rund 1.200 Plätzen vor. Davon betreibt die WBG/n@work im Auftrag der Stadt aktuell zwei Gemeinschaftsunterkünfte mit maximal 492 Plätzen. Ab dem 01.01.2027 wird der Unternehmensverbund weitere Standorte Übernehmen.

Zur Vorbereitung und Durchführung dieses Auftrags suchen wir eine Abteilungsleitung "Soziale Arbeit" für die Implementierung und Umsetzung des "Fach- und Handlungskonzeptes zur Betreuung Geflüchteter in den Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Wolfsburg" und den Aufbau von nachhaltigen, standortübergreifenden Teamstrukturen sowie Qualifikations- und Fortbildungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Position "Fachverantwortung Soziale Arbeit".

Die WBG/n@work ist ein vielseitig engagiertes Unternehmen mit rund 150 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten im Stadtgebiet Wolfsburg. Als flexibler Dienstleister mit sozialer Verantwortung finden Sie bei uns nicht einfach nur einen Job, sondern sind Teil eines professionellen Teams mit einer interessanten, gemeinwohlorientierten Aufgabe. Weitere Informationen zur WBG/n@work finden Sie auf unserer Homepage: www.wbg-wob.de

Tätigkeiten | Aufgabenfelder

• fachliche Leitung und Steuerung: Übergeordnete Verantwortung für die Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Fach- und Handlungskonzepts zur sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen in Gemeinschaftsunterkünften (ausgenommen unbegleitete minderjährige Flüchtlinge)
• fachliche Führung: Steuerung und Koordination der Abläufe sowie fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams
• Sie leiten ein multiprofessionelles Team von Sozialarbeiter*innen, deren zentrale Aufgabenbereiche u.a. Einzelfallarbeit, Fallmanagement und Hilfeplanung, Integrationsförderung und Intensivbetreuung bei komplexen Problemlagen, Gruppenangebote, Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit, Prävention und Schutz, gutachterliche Stellungnahmen und Amtshilfe sowie Dokumentation und Evaluation umfassen
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung professioneller Standards der Sozialen Arbeit, insbesondere der Leitprinzipien: Würde- und Selbstbestimmung, Ressourcenorientierung, Empowerment, Partizipation, systemische Sichtweise, Traumasensibilität, Interkulturalität und Diversität sowie Prävention und Schutz
• Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internen und externen Akteur*innen, Behörden, Trägern und Initiativen
• Konzeptionelle Arbeit: Weiterentwicklung von Angeboten und Maßnahmen zur Stabilisierung, Begleitung und Befähigung der Zielgruppe unter Berücksichtigung sozialer, rechtlicher, gesundheitlicher und psychologischer Aspekte
• Dokumentation und Evaluation: Verantwortung für die fachgerechte Dokumentation, Auswertung und Weiterentwicklung der Angebote, Berichtswesen an die Fachaufsicht und Weiterentwicklung des Berichtswesens

Anforderungen | Profil

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/Master/Diplom) oder einen vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung
• mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in folgenden Bereichen: systemische Beratung o. Familientherapie, Traumapädagogik o. Psychotraumatologie, interkulturelle Kommunikation u. Diversity Management, Gesprächsführung nach Carl Rogers/ Motivational Interviewing, Rechtskenntnisse im Aufenthalts-, Sozial- u. Verwaltungsrecht, Sprachkenntnisse – insbesondere Englisch, Arabisch, Dari/Darsi oder Tigrinya
• die Fortbildungsbereitschaft, entsprechende Zusatzqualifikationen zu erwerben
• Sprachniveau B2/C1
• Führungserfahrung, strukturelles und konzeptionelles Denken, hohe Belastbarkeit
• Flexibilität, interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sichere Anwendung von MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie des Internets und der sozialen Medien

Wir bieten...

• Entgelt nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) Entgeltgruppe 17
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (Basis: 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• verschiedene Arbeitgeberleistungen: vergünstigtes Mittagessen im hauseigenen Bistro, betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. EGYM-Wellpass), Jobticket, „Jobrad“, kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände
• monatliche externe Supervision
• vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte in einer pdf-Dateien bis zum 15.07.2026 an:

Wolfsburger Beschäftigungs gemeinnützige GmbH (WBG)

Geschäftsführerin Mareike Blohm

Benzstraße 1 in 38446 Wolfsburg

E-Mail: info@wbg-wob.de

Bei weiteren Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schönfeld Mobil 0176 55980105 zur Verfügung.

Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar – es wird eine zeitliche Flexibilität erwartet. Gemäß DSGVO weisen wir Sie darauf hin, dass die von Ihnen angegebenen Daten zur Person von der WBG zur jeweiligen Zweckerfüllung erhoben, gespeichert und verarbeitet sowie bei Erforderlichkeit an berechtigte Dritte übermittelt werden.