Stellenangebot: Referent*in des Vorstands (m/w/d) bei Lebenshilfe Trier e.V.
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Homeoffice möglich
Arbeitsort
TrierAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Projektassistent/in
Stellenbeschreibung
Die Geschäftsstelle des Lebenshilfe Trier e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent*in des Vorstands (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- inhaltliche/fachliche Bearbeitung der Korrespondenz
- Erstellung von inhaltlichen/fachlichen Vorlagen für den Vorstand
- organisatorische Unterstützung des Vorstands
- Wahrnehmung von externen Terminen im Auftrag des Vorstands/mit dem Vorstand
- Mitarbeit in internen Gremien sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten
- Erstellung von Protokollen und Statistiken
Was Sie mitbringen sollten:
- erfolgreicher Studienabschluss Pädagogik und/oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- klare und sichere Kommunikation sowie empathisches Auftreten und aktives Zuhören
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
- uneingeschränkte Diskretion und Zuverlässigkeit
- sehr sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
- selbstständiges Arbeiten
Was wir Ihnen bieten:
- wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. die Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub)
- attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte Herrn Reppich (heiko.reppich@lebenshilfe-trier.de, 0651-46397220).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 16.10.2026.
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen direkt über unsere Homepage hoch: https://jobs.lebenshilfe-trier.de/de/jobposting/7ae7288eaa59edf48162876ecd8a4db37ba30b6d0/apply
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Lebenshilfe Trier e.V.
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