Stellenangebot: Projektingenieur/-in (m/w/d) in der Abfallwirtschaft bei Abfallbeseitigung-GmbH Lippe

Die Abfallbeseitigungs-GmbH Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und fachlich versierten

Projektingenieur/-in (m/w/d) in der Abfallwirtschaft

Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet | Entgelt nach TVöD

Standort: Lemgo
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. / Woche)
Beginn: ab sofort, bzw. nach Verfügbarkeit 

Über uns: Die Abfallbeseitigungs-GmbH Lippe (ABG) ist ein kommunal getragenes Unternehmen und erfüllt öffentliche Entsorgungsaufgaben im Kreis Lippe. Hierzu gehören der Betrieb einer Vergärungs- und Kompostierungsanlage für getrennt gesammelte Bioabfälle sowie die Betreuung von drei stillegelegten Hausmülldeponien. Zudem betreiben wir zwei Recyclinghöfe (Lemgo und Detmold). 

Ihre Aufgaben: 

• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten
• Koordination der Projekte mit Partnern, Behörden und internen Teams 
• Unterstützung bei Genehmigungsverfahren (z. B. BImSchG)
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabeprozessen (z. B. Vergabevermerke, Leistungsbeschreibungen)
• Aufbau und Pflege eines strukturierten Kosten- und Termincontrollings
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise im öffentlichen Umfeld wünschenswert) 
• Kenntnisse im Bereich: 
• Projektcontrolling (Kosten/Termine)
• Vergabe- und Vertragswesen (wünschenswert)
• Genehmigungsverfahren (z. B. BImSchG, wünschenswert)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige,
  strukturierte Arbeitsweise 
• Engagement für nachhaltige Umweltlösungen und innovative Technologien

Wir bieten: 

• Attraktive Vergütung nach TVÖD 
• Hoher Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum in wachsenden Projekten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem
  zukunftsorientierten Unternehmen 
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen
  Hierarchien 
• Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nach Einarbeitung und
  Qualifikation 
• Leistungen: 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Weiterbildungen 
• 31 Tage Urlaub (ab 01/2027)
• Kostenlose Getränke 
• Kostenloser Parkplatz 
• Fahrrad-Leasing
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens