Stellendetails zu: Scrum Master (m/w/d) Railway Schwerpunkt Kanban Coaching
Scrum Master (m/w/d) Railway Schwerpunkt Kanban Coaching
Scrum Master (m/w/d) Railway Schwerpunkt Kanban Coaching
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.08.2026
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Frankfurt am MainAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Agiler Coach / Scrum Master
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir aktuell nach einem erfahrenen Scrum Master (m/w/d) mit Schwerpunkt Kanban:
Kundendetails
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Stellenbeschreibung
· Coaching der Teams hinsichtlich der agilen Prinzipien und Methoden sowie Sicherstellung der Einhaltung der Scrum Regeln
· Coaching und Unterstützung des Product Owners bei der Gestaltung und Priorisierung des Backlogs sowie bei der Abstimmung mit Business-Stakeholdern
· Identifikation, Bearbeitung und Nachverfolgung von Impediments auf Teamebene sowie Eskalation und Lösung von ART-übergreifenden Impediments, die das DevTeam oder der Product Owner nicht selbst lösen können
· Unterstützt den Kommunikationsfluss teamintern und übergreifend, dient hier bei Bedarf als Vermittler und Unterstützer (Facilitator) (m/w/d)
· Koordination und Moderation von Meetings auf Teamebene, z.B. Retrospektiven, Dailys sowie Moderation von komplexeren teamübergreifenden Workshops im ART-Kontext
· Sicherstellung der regelmäßigen Überprüfung (Inspect) der Arbeitsweise und Arbeitsergebnisse sowie der fortlaufenden Anpassung an die Erkenntnisse (Adapt)
· Identifikation geeigneter Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung
· Treiberfunktion für teamübergreifende Themen im ART (z.?B. Prozesse, Zusammenarbeit, Abhängigkeiten)
· Unterstützung des Teams bei technischen und prozessualen Fragestellungen sowie Förderung des Verständnisses für technische Zusammenhänge (z.?B. CI/CD-Pipelines, Produktivsetzung), sowohl auf Team- als auch auf ART-Ebene
· Übernahme einer aktiven Treiberrolle bei technischen und prozessualen Themen auf Team- und ART-Ebene (z.?B. CI/CD, Releases, Entwicklungsprozesse)
Profil
- In den letzten 5 Jahren überwiegend als Scrum Master (m/w/d) in Softwareentwicklungsprojekten gearbeitet
- Fundierte Erfahrung in der Skalierung agiler Methoden (z.B. SAFe) und Arbeit in Agile Release Trains (ART)
- Mehrjährige Projektreferenzen als Scrum Master (m/w/d) in Umfeldern mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams, davon mindestens eine Referenz im Kontext agiler Skalierung (z.B. ART)
- Erfahrung in der Moderation von teamübergreifenden Formaten und Workshops im agilen Umfeld (z. B. PI-Planning, Retrospektiven)
- Technisches Grundverständnis sowie Interesse an technischen Zusammenhängen, insbesondere in Softwareentwicklungsprozessen (z.B. CI/CD-Pipelines, Produktivsetzung)
- Sehr gute Kenntnisse in Kanban
- Fähigkeit, sich aktiv sowohl auf Team- als auch auf ART-Ebene in prozessuale und technische Themen einzubringen
- Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
Teamspirit und Diversität
Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung
Sozialleistungen
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Team- und Sportevents
Globales Netzwerk
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Akkodis Germany Tech Experts GmbH
Akkodis Germany Tech Experts GmbH
Die euro engineering AG gehört zu den größten und wachstumsstärksten Engineering- Dienstleistern in Deutschland.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.