Stellenangebot: Reinigungskraft (m/w/d), Schlüsselobjekt bei Dorfner GmbH & Co. KG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
NiederwerrnAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Minijob, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Gebäudereiniger/in
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine
Reinigungskraft (m/w/d), Schlüsselobjekt
in 97464 Niederwerrn, als Minijob, ab sofort
Stellen-ID: 141508
Ihre Arbeitszeit
- Donnerstag und Freitag je 2,25 Std
- Zeiteinteilung flexibel
- 4,5 Stunden pro Woche, Minijobbasis
Ihre Aufgaben als Reinigungskraft
- Reinigung, Pflege und Kontrolle der zugewiesenen Treppen, Flure und sonstigen Räumlichkeiten
- Angemessener Umgang mit Material, Geräten und Ressourcen
Ihr Profil
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen
Unser Angebot
- Vergütung nach Tarif (Stundenlohn 15,00€) und regelmäßige Tariferhöhungen
- Arbeitskleidung wird gestellt
- Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Schlüsselobjekt
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Melanie Bottner
0931 25067 35
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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