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Stellendetails zu: Einsatzplaner (m/w/d) - 130325-3-KER

Einsatzplaner (m/w/d) - 130325-3-KER

Kopfbereich

Arbeit
Kaufmann/-frau - Büromanagement
Einsatzplaner (m/w/d) - 130325-3-KER
BFI Informationssysteme GmbH
Vollzeit
Kerpen, Rheinlandab 24.03.2025vor 6 Tagen

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Die BFI Unternehmensgruppe ist ein etablierter IT-Dienstleister, der seit 1998 erfolgreich auf dem deutschen Markt agiert. Mit Sitz in Nürnberg und einer bundesweiten Präsenz bieten wir umfassende IT-Lösungen und -Dienstleistungen an. Unser Portfolio umfasst IT-Personaldienstleistungen, IT-Services sowie Managed Services wie Field Service, Rollouts und Service Desk.

Darüber hinaus sind wir auf individuelle Softwareentwicklungen spezialisiert und bieten zukunftsweisende Lösungen im Bereich 3D-Druck und 3D-Scan an. Als Hersteller der HR Suite wofoma unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten.

Die BFI Unternehmensgruppe steht für Innovation, Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte IT-Lösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell eine/n:

Einsatzplaner (m/w/d) - 130325-3-KER
für den Standort: Kerpen
Referenznummer: 130325-3-KER

Beschreibung:

  • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und Einhaltung der Service Level Agreements (SLAs)
  • Gewährleistung einer hohen telefonischen Erreichbarkeit und serviceorientierten Kundenbetreuung
  • Berücksichtigung kundenspezifischer Vorgaben bei der Auftragsabwicklung
  • Vollständige und präzise Dokumentation aller Vorgänge im Call-Management-System (ITSM, ServiceNow)
  • Koordination und Terminvereinbarung mit Kunden sowie interne Abstimmung mit relevanten Ansprechpartnern
  • Zeitnahe Bearbeitung und Disposition eingehender Aufträge sowie Überwachung der Termineinhaltung
  • Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister zur reibungslosen Umsetzung von Serviceanfragen
  • Aktives SLA-Management zur Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität
  • Bearbeitung und Priorisierung eingehender Anforderungen aus den Team-Mailboxen

Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP
  • Kosten- und zahlenorientiertes Denken
  • Bereichsübergreifendes Verständnis für betriebliche Abläufe
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dies sollte Ihre Bewerbung beinhalten:

  • Lebenslauf, ggf. Arbeitszeugnisse
  • Stellenbezeichnung mit Arbeitsort
  • Ihre Verfügbarkeit
  • Ihren Gehaltswunsch
  • eine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sind

Was bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe?

  • einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland
  • ein übertarifliches und festes Monatsgehalt
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team
  • Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen
  • Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden
  • sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger

Sie finden sich im genannten Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal in dem Sie auf „Bewerben“ klicken. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an bewerbungen@bfi-info.de zur Verfügung stellen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung.

Ihr Recruiting-Team der BFI Unternehmensgruppe

BFI Unternehmensgruppe
Ötterichweg 7
90411 Nürnberg

Telefon: 0911 945 76 4
WWW: www.bfi-gruppe.de
WWW: www.bfi-jobs.de

  • Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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