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Job-ID: J000002838
Einsatzort: Düsseldorf
Bereich: Personal
Besetzungstermin: 01.01.2025
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihr personlicher Kontakt: Andrea Flöth, 0800 333004 99-1182

Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-Transformation aktiv mitgestaltet und die Konfiguration unserer SAP SuccessFactors-Lösung weiterentwickelt.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden:  Wuppertal, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart  und  Schwäbisch Gmünd

Ihre Aufgaben

• Sie konfigurieren und administrieren SAP SuccessFactors, insbesondere die Module Employee Central und/oder Time, und übersetzen analoge Prozesse in effiziente digitale Abläufe.
• Sie initiieren und begleiten aktiv Veränderungsprozesse im Rahmen unserer HR-Transformation bis zur finalen Umsetzung.
• Durch Ihr ausgeprägtes Prozessverständnis optimieren Sie bestehende Systemkomponenten und gestalten die zukünftige HR-Systemlandschaft aktiv mit.
• Dazu arbeiten und beraten Sie eng mit internen und externen Partnern an Lösungen, die unseren Personalbereich zukunftssicher machen.
• Sie behalten aktuelle Markttrends im Blick und bringen innovative Ideen ein, wie diese sinnvoll in unsere Prozesse integriert werden können.

Ihr Profil

• Sie haben einschlägige Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central und/oder Time) und möchten Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft einbringen.
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Zeitwirtschaft in einem tarifgebundenen Umfeld und verstehen die Umsetzung gesetzlicher sowie tariflicher Anforderungen.
• Sie arbeiten gerne auf strategischer Ebene, aber auch hands-on, und begeistern andere für moderne Softwarelösungen.
• Wissbegierde, Affinität zur Digitalisierung, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist zeichnen Sie aus.
• Zudem beherrschen Sie Deutsch fließend und verfügen über gute Englischkenntnisse.

Haben Sie bereits erfolgreich Prozesse optimiert und Themen vorangetrieben? Lieben Sie es, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unsere Benefits

-Corporate Benefits
-Equal Pay
-Familienfreundlich
-Gesundes Arbeiten
-Miteinander
-Flexibles Arbeiten
-Rückhalt
-Tarifverträge
-Weiterentwicklung
-Work-Life-Balance