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Über Aramark

Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählt Aramark mit Sitz in Frankfurt am Main zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 7.000 Mitarbeitende sind für Aramark in Deutschland und Österreich tätig. Das zweitgrößte Catering-Unternehmen betreut über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care. Im Bereich Sport & Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.

• Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com

#jobdrehscheibe

HERZLICH WILLKOMMEN!

Das ist unsere klare Botschaft - für alle Teamspieler:innen!

Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?

Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams in der Unternehmenszentrale und bewirb dich direkt bei uns als

Specialist (m/w/d) Talent Management & Development

Frankfurt am Main (Gateway Gardens) | Teilzeit / Vollzeit
Arbeitszeiten: Mo.-Fr. (ab 35 Std./Woche)
Job-ID: 643091

Unser Angebot

• Gestaltungsfreiheit für neue Ideen und mutige Konzepte
• Raum, Verantwortung zu übernehmen
• Ein Team mit offenen Ohren, Humor und Neugier
• Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse
• Zuschuss zu unserem Parkplatz
• Kaffee, Cappuccino oder doch lieber Tee - alles kostenfrei
• Mittagessenzuschuss in unserem hauseigenen Restaurant „The Aramark"

Die Aufgaben

• Du begleitest Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende und Potenzialträger:innen bei ihren persönlichen Entwicklungsanliegen. Dabei bist du Sparringspartner:in, Impulsgeber:in, Möglichmacher:in
• Du konzipierst, planst und realisierst innovative Workshops, Trainings und Lernformate - vor Ort, virtuell oder hybrid. Du bringst neue Methoden ein, aktivierst Menschen und lässt Lernmomente entstehen, die hängen bleiben
• Du steuerst und begleitest unsere Talent- und Succession-Reviews und hilfst uns, eine nachhaltige Talent Pipeline zu sichern. Du erkennst Potenziale, Muster, Entwicklungspfade - und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen am richtigen Ort wachsen können
• Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen, koordinierst dich mit operativen Stakeholdern und bringst dich in teamübergreifende Projekte ein - national wie international
• Du gestaltest die Aktivitäten in den Bereichen Learning, Talent Management und Ausbildung aktiv mit. Bei uns darfst du ausprobieren, weiterentwickeln, verbessern

Dein Profil

• „Let's do it"-Mindset, um zur Erreichung übergreifender Ziele beizutragen und Change-Prozesse und neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern sind für dich kein „Add-on", sondern ein „Must-have"
• Ausbildung im Bereich der Hotellerie oder Gastronomie in Verbindung mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Hotelfachschule)/ Spezialisierung im HR- Bereich oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Human Resources
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung/ Talent Management innerhalb oder außerhalb der Branche
• Bereitschaft, innerhalb Deutschlands (ca. 25%) zu reisen als Facette deiner vielseitigen Rolle