Detailansicht des Stellenangebots

Reinigungskraft für Glas- & Gebäude (m/w/d)
Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.
Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).
Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.
Sie erwarten interessante Aufgaben:

• Industriereinigung und Pflege von Maschinen und Anlagen

• Durchführung von Unterhaltsreinigung, Grundreinigungen, Glas- und Sonderreinigungen in Innenbereichen von Gebäuden

• Reinigung von Außenbereichen und Fassaden

• Dokumentation gemäß Reinigungsplan

• Bedienung von Putzmaschinen, Leitern, Gerüsten, Hubarbeitsbühnen

• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich sowie die Einhaltung der Sicherheits- und Hygienerichtlinien

• Angemessener Umgang mit Material, Geräten und Ressourcen
  Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

• Idealerweise bereits erste Berufserfahrung, aber nicht zwingend erforderlich

• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• Führerschein der Klasse B (Pkw)
  Wir bieten:
  Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima

• Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung

• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten

• 37,5 Arbeitsstunden pro Woche

• 30 Tage Urlaub

• Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke

• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung

• Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung

• Bikeleasing
  Ihr Ansprechpartner:
  Für Fragen steht Ihnen Maren Janke unter der 07264 7002-272 zur Verfügung.