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Für unsere Stadtverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (m/w/d)

Mitarbeiter/in IT-Dienste

Es handelt sich um eine zweijährige befristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Eine Teilbarkeit, unter Wahrung der dienstlichen Belange, ist grundsätzlich möglich.

Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 8 TVöD.

Die Frist für Ihre Bewerbung endet am 05.01.2025.

Unsere Anforderungen

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Ihre Fach- und Sozialkompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten
• Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen (Windows 10/11, O365, iOS etc.)
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie analytisches Denk- und Organisationsvermögen
• Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• PKW-Fahrerlaubnis
• Gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

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Ihre Aufgaben sind:

• Benutzerverwaltung/Lizenzmanagement und Rechteverwaltung
• IT-Beschaffungen, Auftragsverwaltung
• Inventarisierung von IT-Hard- sowie Software (IT-Assetmanagement)
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten sowie Bearbeitung und Pflege von Anforderungsprozessen, Vertragsverwaltung
• Budgetplanung

Wir bieten

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Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld

• Tarifliches Leistungsentgelt sowie tarifliche Jahressonderzahlung

• Übertarifliche Vergünstigungen

• RMV-Jobticket

• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Flexibles Arbeitszeitmodell

• Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung:
  Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.

• Flexibles Arbeitszeitmodell:
  Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.

• RMV-Jobticket:
  Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.

• Jobrad:
  Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.

• Mobiles Arbeiten:
  Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:
  Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.

• Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag:
  An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.

• Betriebliche Altersvorsorge:
  Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.

• Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach wünschenswert.

Kontaktdaten:

Team 2.3 Personalamt

Sachbearbeiter: Herr Gerbig

Telefon: 06107/ 773-363

E-Mail: bewerbung@kelsterbach.de

Hinweis zum Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden lediglich zweckgebunden während des Bewerbungsverfahrens genutzt. Nach Zweckerfüllung sind Ihre Daten nicht mehr zugänglich und werden gelöscht.

(Ockel)

Bürgermeister