Verglichen mit dem Vorjahr lag die Arbeitslosigkeit im nun abgelaufenen Monat um 2.571 Personen höher als im August 2022. Die Arbeitslosenquote lag vor einem Jahr bei 4,7 Prozent und damit um 0,7 Prozentpunkte niedriger als im aktuellen Berichtsmonat.
Im aktuellen Berichtsmonat ist die Nachfrage nach neuen Arbeitskräften gestiegen. So meldeten die Personalverantwortlichen von Unternehmen und Verwaltungen im August 1.164 neue freie Stellen bei der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster und damit 20 mehr als im Vormonat. Damit sind es 200 weniger als noch vor einem Jahr. Der Bestand an insgesamt bei der Arbeitsagentur gemeldeten Stellen sank um 1.631 Stellen und liegt aktuell bei 6.655 offenen Stellen.
Der Arbeitsmarkt in Münster
Fachkräfte gesucht - Ungelernte haben es am Arbeitsmarkt schwer
Insgesamt 9.124 Frauen und Männer waren im August in Münster arbeitslos gemeldet. Das waren 130 Arbeitslose mehr als im Juli. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich um 0,1 Prozentpunkte und lag zuletzt bei 5,1 Prozent. Die Entwicklung am Arbeitsmarkt entspreche damit nicht dem sonst üblichen saisonalen Verlauf, erläutert Joachim Fahnemann, Leiter der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster: "In der Regel zieht die Arbeitskräftenachfrage der Unternehmen nach den Sommerferien spürbar an. In der Folge geht dann auch die Arbeitslosigkeit zurück". Aktuell seien Arbeitgeber jedoch teilweise zurückhaltend, wenn es um die Neueinstellung von Personal geht, berichtet Fahnemann. "Die schwache konjunkturelle Lage, hohe Energiekosten und eine unsichere weltwirtschaftliche Entwicklung führen dazu, dass die Zahl der Stellenmeldungen im vergangenen Monat nicht wie erwartet gestiegen ist", beschreibt der Agenturleiter die aktuelle Situation. So meldeten die Personalverantwortlichen von Unternehmen und Verwaltungen im August 592 neue freie Stellen bei der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster und damit 100 weniger als im Vormonat. Damit sind es 113 weniger als noch vor einem Jahr. Der Bestand an insgesamt bei der Arbeitsagentur gemeldeten Stellen sank um 500 Stellen und liegt aktuell bei 3.274 offenen Stellen.
Trotzdem seien Fachkräfte auch weiterhin gesucht, so Fahnemann. "Der demografische Wandel hat den Arbeitsmarkt bereits erreicht. In vielen Unternehmen gehen schon jetzt erfahrene Fachkräfte in den Ruhestand, die ersetzt werden müssen". 85 Prozent der aktuell bei der Arbeitsagentur gemeldeten Stellenangebote richteten sich daher an Bewerberinnen und Bewerber, die einen Berufs- oder Hochschulabschluss haben. Nur 15 Prozent der Jobangebote waren Stellen für Helfer. "Für Arbeitsuchende oder Arbeitslose, die keinen Berufsabschluss haben oder geringqualifiziert sind, wird es aber zunehmend schwer, eine neue Beschäftigung zu finden. Damit einhergehend steigt für Betroffene das Risiko der Langzeitarbeitslosigkeit". Dies spiegele sich auch in der gestiegenen Zahl der Menschen, die im August als Langzeitarbeitslose in der Agentur für Arbeit und dem kommunalen Jobcenter gemeldet waren. Das waren zuletzt 6.049 Personen, 158 mehr als im Vormonat. Um den Menschen eine Brücke in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen und die Fachkräftebedarfe der Betriebe zu decken, müsse das Thema Weiterbildung noch mehr in den Vordergrund rücken, sagt Fahnemann.
Der Arbeitsmarkt im Kreis Warendorf
Fachkräftebedarf zieht an
Die Nachfrage der Unternehmen und Verwaltungen im Kreis Warendorf nach neuen Mitarbeitern ist im August gestiegen. Die Personalverantwortlichen meldeten 572 neue freie Stellen bei der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster und damit 120 mehr als im Vormonat. Insgesamt standen Arbeitsuchenden und Arbeitslosen 3.381 gemeldete Stellenangebote zur Verfügung, 26 mehr als im Juli. "Trotz der schwachen konjunkturellen Lage und der unsicheren wirtschaftlichen Entwicklungen suchen die Arbeitgeber wieder mehr neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", berichtet Joachim Fahnemann, Leiter der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster. "Dabei sind vor allem Fachkräfte gefragt. Damit reagieren die Unternehmen auf den demografischen Wandel, der bereits seine Spuren am Arbeitsmarkt hinterlässt. Schon jetzt beginnen die ersten sogenannten Baby-Boomer, in den Ruhestand zu wechseln. Damit fehlen den Betrieben wichtige Fachkräfte, die ersetzt werden müssen", verdeutlicht der Arbeitsmarktexperte. Insgesamt 75 Prozent der gemeldeten Stellenangebote richteten sich im August an Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Berufs- oder Hochschulausbildung. Nur 25 Prozent sind Helferstellen.
"Damit haben es Menschen mit geringer Qualifikation oder ohne Berufsabschluss zunehmend schwer, eine neue Beschäftigung zu finden", erläutert Joachim Fahnemann. Das zeige sich auch in der gestiegenen Zahl der Langzeitarbeitslosen: "Ohne Qualifikation steigt nicht nur das Risiko, arbeitslos zu werden, sondern auch dass sich eingetretene Arbeitslosigkeit verfestigt". Im August lag die Zahl der Langzeitarbeitslosen bei 3.549 Personen, das waren 207 mehr als noch im Vormonat. Insgesamt waren kreisweit 9.030 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet, 166 mehr als im Juli. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich um 0,1 Prozentpunkte auf 5,6 Prozent. 64 Prozent der Arbeitslosen ist geringqualifiziert, unter den Langzeitarbeitslosen sind sogar mehr als 70 Prozent. "Um den Betroffenen neue Chancen am Arbeitsmarkt zu eröffnen und den Unternehmen die benötigten Fachkräfte bereitzustellen, muss der Fokus noch mehr auf das Thema der Qualifizierung gelegt werden", so Fahnemann.
Der Arbeitsmarkt im Münsterland
Im Münsterland waren im August mehr Menschen arbeitslos gemeldet. Mit 44.427 Arbeitslose waren es 542 mehr als noch im Juli dieses Jahres. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich leicht um 0,1 Prozentpunkte auf nun 4,7 Prozent. Damit liegt sie um 0,5 Prozentpunkte höher als im vergangenen Jahr zu diesem Zeitpunkt.
Die Arbeitslosigkeit in den drei Agenturen für Arbeit im Münsterland entwickelte sich unterschiedlich. Im Bezirk der Agentur für Arbeit Rheine verringerte sich die Zahl der Arbeitslosen leicht, was sich aber nicht auf die Arbeitslosenquote auswirkte. Sie blieb konstant bei 4,6 Prozent. Die Agentur für Arbeit Ahlen-Münster meldete für den August eine Arbeitslosenquote von 5,4 Prozent. Sie ist um 0,1 Prozentpunkte höher als noch im Vormonat. Auch die Agentur für Arbeit Coesfeld konnte einen Anstieg der Arbeitslosenquote um 0,1 Prozentpunkte verzeichnen. Dort lag die Quote im nun abgelaufenen Monat damit bei 4,1 Prozent.
Kaum verändert hat sich die Anzahl der gemeldeten Stellen. Die Personalverantwortlichen von Unternehmen und Verwaltungen im Münsterland meldeten im August 2.330 neue freie Stellen bei den Arbeitsagenturen und damit 90 weniger als noch im Juli. Der Bestand an insgesamt bei den Arbeitsagenturen im Münsterland gemeldeten freien Stellen lag im August bei 16.853, das waren 143 weniger als im Vormonat.