Wenn sich das Unternehmen bei Bewerberinnen und Bewerbern vorstellt
Jobkandidaten blicken hinter die Kulissen der Uniklinik
Die Zeiten, in denen Unternehmen hunderte von Bewerbungsunterlagen bekommen, sind vorbei. Heute müssen Personalverantwortliche oft kreativ sein, um Personal zu finden. Die Uniklinik Münster (UKM) und die Agentur für Arbeit Ahlen-Münster sind daher jetzt gemeinsam einen besonderen Weg gegangen. Sie haben den Rekrutierungsprozess umgedreht. Das UKM hat sich dabei bei Arbeitsuchenden vorgestellt, anstatt Bewerbungen von interessierten Jobkandidatinnen und -kandidaten entgegenzunehmen.
Insgesamt 17 Arbeitsuchende mit Flucht- und Migrationshintergrund sind der Einladung der Arbeitsagentur und des UKM gefolgt und haben sich dort die Jobmöglichkeiten in der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) angesehen. Die AEMP sorgt dafür, dass die in der Klinikwiederverwendbaren Medizinprodukte, wie zum Beispiel chirurgisches Instrumentarium, steril sind. Dazu reinigt und desinfiziert, pflegt, verpackt und sterilisiert die Abteilung nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben. Die AEMP gehört somit zum Herzstück des Klinikbetriebes. Mit rund 100 Mitarbeitenden werden jährlich circa 140.000 Sterilgut-Einheiten aufbereitet. Damit das reibungslos klappt, braucht es zuverlässiges und sorgfältiges Personal. Das möchte das UKM gemeinsam mit unserer Agentur durch diese Aktion gewinnen.
Die Jobkandidatinnen und -kandidaten waren sehr beeindruckt von den arbeitsteiligen Abläufen, dem modernen Maschinenpark und den beruflichen Chancen in der Aufbereitungseinheit. Einige der Teilnehmenden waren so begeistert, dass sie am liebsten sofort die Arbeit aufgenommen hätten. Ganz ohne das Einreichen eines Lebenslaufs und ein individuelles Kennenlerngespräch geht es dann aber doch nicht zum neuen Job. Bei den nächsten Schritten begleiten die Beratungs- und Vermittlungsfachkräfte der Arbeitsagentur jetzt sowohl die Jobinteressenten als auch das UKM. Wenn alles gut läuft, bekommt das Team der AEMP schon bald Verstärkung.