Im Vorjahr war die Arbeitslosigkeit noch geringer. Im September 2023 waren 17.919 Menschen arbeitslos gemeldet, 401 weniger als im aktuellen Monat. Die Arbeitslosenquote veränderte sich jedoch nicht. Sie lag auch im September letzten Jahres bei 5,4 Prozent
Die Personalverantwortlichen von Unternehmen und Verwaltungen meldeten 886 neue freie Stellen bei der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster und damit 11 mehr als im August, aber 143 weniger als noch vor einem Jahr. Insgesamt waren im September 5.578 offene Stellenangebote gemeldet.
Der Arbeitsmarkt in Münster
Arbeitslosigkeit sinkt saisontypisch, aber geringer als üblich
Nach dem Ende der Sommerferien sank die Arbeitslosigkeit in Münster erwartungsgemäß. So waren im September insgesamt 9.384 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet, 115 weniger als im August. Die Arbeitslosenquote veränderte sich gegenüber dem Vormonat nicht. Sie lag weiterhin bei 5,2 Prozent. Spürbar verringern konnte sich die Jugendarbeitslosigkeit der unter 25-Jährigen. Sie ging im Vergleich zu August um 47 Personen zurück und lag zuletzt bei 946 arbeitslosen jungen Erwachsenen. "Das ist eine erfreuliche Entwicklung, die auch zu erwarten war", berichtet Joachim Fahnemann, Leiter der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster, und ergänzt: "Einige junge Menschen, die nach dem Abschluss ihrer Ausbildung nicht im Betrieb bleiben konnten oder wollten, haben inzwischen eine neue Beschäftigung gefunden". Allerdings sei die Arbeitslosigkeit in der Gruppe der unter 25-Jährigen nicht so stark zurückgegangen, wie sonst zu dieser Jahreszeit typisch. So lag die Zahl der jugendlichen Arbeitslosen im September um 132 Personen oder 16,2 Prozent höher als vor einem Jahr. "Für Berufseinsteiger ist es aktuell schwieriger geworden, eine neue Arbeitsstelle zu finden", sagt Fahnemann. "Die Suche dauert derzeit in der Regel länger als in den vergangenen Jahren", fügt er hinzu. Dies gelte auch für Menschen, die bereits arbeitslos sind oder die erst vor kurzem ihren Job verloren haben, so der Arbeitsmarktexperte.
"Grundsätzlich bietet der Arbeitsmarkt durchaus Chancen", so Fahnemann und verweist auf die Zahl der neuen Stellenangebote, die Unternehmen und Verwaltungen im September bei der Arbeitsagentur gemeldet haben. Sie lag bei 527 Stellen, damit waren es 46 mehr als im Vormonat und 25 mehr als vor einem Jahr. Insgesamt standen Arbeitslosen und Arbeitsuchenden im September 2.590 offene gemeldete Jobangebote zur Verfügung. "Allerdings ist der Arbeitsmarkt weiterhin von einer starken Differenz zwischen den Qualifikationen der arbeitsuchenden Menschen und den Anforderungen der Arbeitgeber geprägt", erklärt der Agenturleiter. Inzwischen richten sich 85 Prozent der ausgeschriebenen Stellen an Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Berufs- oder Hochschulausbildung, während fast 60 Prozent der Arbeitslosen geringqualifiziert sind.
Besonders groß war der Personalbedarf wie schon in den vergangenen Monaten im öffentlichen Dienst. Die Verwaltungen in Münster meldeten 111 neue offene Stellenangebote. Ebenfalls zugenommen hat die Personalnachfrage in der Gastronomie, in der 67 zu besetzende Stellen gemeldet wurden, sowie im Handel mit 66 neuen Jobangeboten.
Der Arbeitsmarkt im Kreis Warendorf
Jugendarbeitslosigkeit geht zurück
Saisontypisch ist die Arbeitslosigkeit im Kreis Warendorf im September gesunken. Insgesamt waren 8.936 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet, 240 weniger als im August. Die Arbeitslosenquote verringerte sich um 0,1 Prozentpunkte und lag zuletzt bei 5,5 Prozent. Vom Rückgang der Arbeitslosigkeit profitierten vor allem junge Menschen zwischen 15 und 25 Jahren. Die Jugendarbeitslosigkeit lag im September bei 1.010 Personen, 196 weniger als im Vormonat. "Das ist eine erfreuliche Entwicklung", stellt Joachim Fahnemann, Leiter der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster, fest und erklärt: "Viele junge Menschen, die nach dem Abschluss ihrer Berufsausbildung übergangsweise arbeitslos waren, haben nun eine neue Beschäftigung aufnehmen können". Für Nachwuchskräfte mit einer Ausbildung halte der Arbeitsmarkt vielfältige Chancen bereit, berichtet der Agenturleiter. "Ohne einen Berufsabschluss wird es aber schwer", so Fahnemann.
Immerhin knapp 70 Prozent der arbeitslosen unter 25-Jährigen sind geringqualifiziert. "Das steht in einem deutlichen Missverhältnis zu den Anforderungen der Arbeitgeber", erläutert der Arbeitsmarktexperte. Von den 2.988 offenen Stellenangeboten, die Unternehmen und Verwaltungen bei der Agentur für Arbeit gemeldet haben, richten sich rund 2.200 an Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Berufs- oder Hochschulausbildung. Umso wichtiger sei es, Menschen für eine Weiterbildung oder Umschulung zu gewinnen. "Das gilt für alle Altersgruppen. Auch Beschäftigte müssen sich angesichts des Wandels in der Arbeitswelt mit dem Thema Qualifizierung beschäftigen", sagt Fahnemann. In vielen Fällen gelinge dies bereits gut. So nahmen im September 2.599 Frauen und Männer im Kreisgebiet, die bei der Arbeitsagentur oder den kommunalen Jobcenter betreut werden, an einer Weiterbildung teil.
"Arbeitgeber sind sehr daran interessiert, Fachkräfte zu gewinnen, um Stellen zu besetzen, die frei werden, wenn Mitarbeiter in den Ruhestand wechseln. Aufgrund der demografischen Entwicklung wird der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern noch wachsen", sagt der Agenturchef. "Eine Weiterbildung eröffnet daher neue Chancen am Arbeitsmarkt und hilft, eine längere Arbeitslosigkeit zu vermeiden". In diesem Zusammenhang verweist Fahnemann auf die Zahl der langzeitarbeitslosen Menschen. Insgesamt 3.392 Langzeitarbeitslose waren im September bei der Arbeitsagentur und den kommunalen Jobcentern gemeldet, 164 weniger als vor einem Jahr. "Das ist ein erster Schritt in die richtige Richtung, hier gibt es aber noch Luft nach oben", so Fahnemann.
Der Arbeitsmarkt im Münsterland
Im Münsterland ist die Arbeitslosigkeit im September gegenüber August gesunken. Im nun abgelaufenen Monat waren 48.070 Menschen arbeitslos gemeldet und damit 1.370 weniger als im Vormonat. Dem folgend sank auch die Arbeitslosenquote. Sie liegt aktuell bei 5 Prozent und damit um 0,1 Prozentpunkte niedriger als im August und damit wieder auf dem Niveau vom Juli dieses Jahres. Vor einem Jahr lag die Arbeitslosenquote im Münsterland noch bei 4,6 Prozent.
Leicht rückläufig war die Anzahl der neu gemeldeten freien Stellen. Die Unternehmen und Verwaltungen meldeten im September 2.007 Stellen bei den Arbeitsagenturen im Münsterland. Damit waren es 35 weniger als im August. Der Bestand an insgesamt gemeldeten Stellen kletterte allerdings leicht an. So waren im nun abgelaufenen Monat 14.660 freie Stellen in der Jobbörse der Arbeitsagentur resistiert. Das waren 42 weniger als im Vormonat.
Die Daten zum Arbeitsmarkt können Sie hier abrufen: Arbeitsmarktdaten.