„Für den Einstieg in den Traumberuf ist es nie zu spät. So sind zehn der 14 erfolgreichen Absolventinnen der Externenprüfung zur Kinderpflegerin zwischen 30 und 39 und vier sogar zwischen 40 und 50 Jahren. Das zeigt, dass diese Qualifizierung besonders gut auch für Quereinsteiger*innen geeignet ist“, erläutert Christine Baez Delgado, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg. „Darüber hinaus haben viele der Absolventinnen selbst Kinder. Da der Kurs in Teilzeit stattfindet, ist er gut mit der Familie unter einen Hut zu bringen“, so Baez Delgado.
21 Monate lang haben sich die Teilnehmerinnen aus der Stadt und dem Landkreis Ansbach auf die Externenprüfung beim Kolping-Bildungszentrum Ansbach vorbereitet. Abgelegt haben sie die Prüfung am BSZ Ansbach-Triesdorf und an der Berufsfachschule für Kinderpflege Rothenburg ob der Tauber. Die Weiterbildung, die neben dem theoretischen Unterricht zwei bis drei Praxistage pro Woche in Kindertagesstätten vorsieht ebnet den Teilnehmer*innen den Weg in eine neue berufliche Zukunft.
Dementsprechend haben die meisten der frisch gebackenen Kinderpfleger*innen bereits einen Arbeitsvertrag in der Tasche. Mit dem erworbenen Abschluss ergänzen sie nun die Teams von Kindertageseinrichtungen, die dringend Fachpersonal benötigen.
Der nächste Vorbereitungskurs beginnt am 9. Oktober. Unter bestimmten Voraussetzungen unterstützt die Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg die Teilnahme am Vorbereitungskurs auf die Externenprüfung mit einem Bildungsgutschein. Vorkenntnisse im Bereich der Kinderpflege sind nicht erforderlich. Die individuellen Fördermöglichkeiten können vorab in einem Gespräch mit der Agentur für Arbeit geklärt werden.
Wende Sie sich gerne an Christine Baez Delgado, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg, (0981) 182-360,
Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de