Die Geschäftsführung der Arbeitsagentur, Führungskräfte und Fachkräfte machten sich im Rahmen der Woche der Ausbildung gemeinsam Gedanken zu den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen am lokalen Ausbildungsmarkt.
Eine duale Ausbildung vermittelt von Anfang an Praxiserfahrung und ist eine gute Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung. Für Unternehmen ist die berufliche Ausbildung zudem eine wesentliche Säule zur Sicherung des Fachkräftebedarfs. Dennoch entscheiden sich immer mehr junge Menschen gegen eine duale Ausbildung und für den Besuch von weiterführenden Schulen.
„Die Besetzung unserer Ausbildungsplätze klappt momentan noch ganz gut. Suffel ist ein regional bekannter und geschätzter Arbeitgeber“, so Katharina Mehling, Stellvertretende Abteilungsleiterin Personal bei Suffel Fördertechnik. „Aber auch bei uns wird die Luft dünner. Wir müssen neue und kreative Wege in der Akquise suchen und finden.“
Die Firma Suffel, Partner für ganzheitliche Lösungen rund um Fördertechnik, Hydraulik und Intralogistik, beschäftigt derzeit 742 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an sieben Standorten. Durch die eigene Ausbildung sichert sich Suffel den dringend benötigten Fachkräftenachwuchs. In der Regel bekommen alle Auszubildende Übernahmeangebote. Aktuell werden 45 junge Menschen ausgebildet - 20 in gewerblichen und 25 in kaufmännischen Ausbildungsberufen.
Die aktuellen Ausbildungsmöglichkeiten bei Suffel sind KFZ-Mechatroniker/-in für Nutzfahrzeuge, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachkraft für Lagerlogistik und Fachinformatiker/-in für Systemintegration.
Gute Ausbildungschancen am Bayerischen Untermain
Seit Oktober 2021 haben sich 1.599 Bewerberinnen und Bewerber für eine Ausbildungsstelle an die Agentur für Arbeit Aschaffenburg gewandt. Die Anzahl der Suchenden liegt auf dem Niveau des Vorjahreszeitraums (-0,4%). Gleichzeitig wurden der Agentur für Arbeit Aschaffenburg 2.258 Ausbildungsstellen gemeldet. Dies sind deutlich mehr Angebote als im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (+15,9%) und spricht für die Ausbildungsbereitschaft vieler Unternehmen in der Region Bayerischer Untermain. Die Betriebe in der Region bieten vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für die unterschiedlichsten Interessen und Begabungen an. Die Chancen für junge Menschen sich in der Heimat zur Fachkraft ausbilden zu lassen, stehen sehr gut.
„Das beginnende Frühjahr ist ein guter Zeitpunkt, sich intensiv mit der eigenen Berufswahl auseinanderzusetzen. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Aschaffenburg steht den Jugendlichen mit attraktiven Angeboten zur Seite. Persönliche Beratung, alternativ per Telefon oder Video sowie umfassende Online-Tools helfen, den richtigen Beruf zu finden“, so Ruben Schmitt, Teamleiter der Berufsberatung vor dem Erwerbsleben.
Matthias Stanzel, Geschäftsführer Operativ ergänzt: „Die Agentur für Arbeit ist vielen Menschen in erster Linie in Sachen Arbeitslosengeld oder Kurzarbeitergeld bekannt. Doch wir können viel mehr. Egal ob für junge Menschen, Arbeitslose, Beschäftigte oder Betriebe – Wir bieten vielfältige Beratungs-, Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten an. Nehmen Sie den Hörer in die Hand und lassen Sie sich individuell beraten.“
Hotlines der Agentur für Arbeit Aschaffenburg:
Berufsberatung im Erwerbsleben 06021 390 705
Berufsberatung vor dem Erwerbsleben 06021 390 600
Qualifizierungsberatung 06021 390 474