Die Inklusion auf dem Arbeitsmarkt ist eine wesentliche Komponente für eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Doch wie sieht es mit den Rahmenbedingungen aus? Welche Möglichkeiten gibt es bei der Gestaltung eines barrierefreien Arbeitsplatzes?
Gelebte Inklusion leistet einen wichtigen Beitrag zur selbstbestimmten Teilhabe am Arbeitsleben. Das Zusammenspiel aller regionalen Netzwerkpartnerinnen und -partner - darunter der Landeswohlfahrtsverband (LWV) Hessen, die Integrationsfachdienste der Landkreise – tragen wesentlich dazu bei, dass der Inklusionsgedanke einen festen Platz auf dem Arbeitsmarkt eingenommen hat.
„Es muss selbstverständlich sein am Arbeitsleben teilhaben zu können“, betont Anja Urban, Teamleiterin des Reha-Teams der Arbeitsagentur Bad Homburg. „Menschen mit Behinderungen sind vollwertige Mitarbeitende. Sie bringen ebenso Potenzial, hohes Engagement und eine gute Qualifizierung wie „gesunde“ Beschäftigte mit. Wir brauchen dieses Potenzial dringend, um genug Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen und unseren heimischen Arbeitsmarkt zu stärken.
Inklusion ist ein Gewinn für jedes Unternehmen und eine wichtige Säule für die Fachkräftesicherung. Unternehmenskultur wächst durch Vielfalt, dazu gehören auch Menschen mit Behinderungen.
„Jeder Mensch, ob mit oder ohne Behinderung, bringt Stärken und besondere Fähigkeiten mit. Diese gilt es am richtigen Platz im Unternehmen einzusetzen. Auch wenn die Eingewöhnung eventuell etwas länger dauert oder Rahmenbedingungen angepasst werden müssen, um die Stelle auf die Fähigkeiten der Person mit Einschränkungen zu zuschneiden, so ist es doch möglich eine langfristige und gut ausgebildete Fachkraft zu gewinnen“, sagt Anja Urban.
„Wir machen in vielen Gesprächen die Erfahrung, dass noch immer viele Unternehmen beim Thema Inklusion Berührungsängste haben. Wir raten potentielle Arbeitskräfte mit Behinderung durch Probearbeiten oder ähnliches kennenzulernen.“
Die Agentur für Arbeit berät Menschen und Unternehmen umfassend und begleitet sie vor und während des Berufslebens. Mehr dazu unter https://www.arbeitsagentur.de/m/inklusion/.
Darüber hinaus lädt die Arbeitsagentur Bad Homburg am 8. Dezember, um 17.30 Uhr alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu einer Informationsveranstaltung mit Experten ein. Hier wird es um die Fachkräftesicherung durch Inklusion sowie um Unterstützungsmöglichkeiten gehen.
Die Veranstaltung findet im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Bad Homburg, Ober-Eschbacher Straße 109, 61352 Bad Homburg statt.
Sie, als interessierter Arbeitgebender können sich bis zum 5. Dezember 2022 per Mail unter badhomburg.161-Reha@arbeitsagentur.de oder telefonisch unter 06152 5104 303 zur Teilnahme an der Veranstaltung anmelden.
Wir freuen uns auf Sie! Für das leibliche Wohl ist gesorgt!