Vom 28. November bis 4. Dezember 2022 findet die Aktionswoche „Menschen mit Behinderung“ statt. In diesem Jahr steht sie unter dem Motto „Vorurteile behindern – Behinderungen nicht!“. Gerade was Arbeit angeht, haben betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oft mit Vorurteilen zu kämpfen. Und dies, obwohl Menschen mit Behinderungen sehr oft ohne für Außenstehende erkennbare Einschränkungen arbeiten und wertvolle Mitarbeitende sind. Es gibt viele Möglichkeiten für Firmen, Menschen mit unterschiedlichsten gesundheitlichen Einschränkungen und Behinderungen gewinnbringend in ihr Unternehmen zu integrieren.
Dabei unterstützt die Arbeitsagentur Betriebe, die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Schwerbehinderung einstellen oder ausbilden wollen, beispielsweise durch einen Eingliederungszuschuss, durch die Übernahme der Kosten während einer Probebeschäftigung oder durch einen Zuschuss zur Aus- und Weiterbildung. Ebenso sind Zuschüsse bei der behindertengerechten Ausstattung von Arbeitsplätzen möglich. Die Expertinnen und Experten im Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Donauwörth beraten hierzu gerne. Natürlich werden Firmen auch bei der Suche nach geeignetem Personal unterstützt.
- Ansprechpartnerin für Betriebe aus den Landkreisen Donau-Ries und Dillingen ist Christina Bigler, Tel.: 0906 788 610
- Ansprechpartnerin für Betriebe aus den Landkreisen Günzburg und Neu-Ulm ist Katrin Bögl, Tel.: 08221 3635 111
Interessierte Unternehmen können sich selbstverständlich auch über die kostenfreie Servicenummer des Arbeitgeber-Service - Tel. 0800 4 5555 20 melden.
Der Agentur für Arbeit als Arbeitgeberin ist es besonders wichtig, im Hinblick auf Inklusion mit gutem Beispiel voranzugehen. Sie übererfüllt die gesetzlich geforderte Schwerbehindertenquote von 5 Prozent bei weitem. Bis jetzt sind im laufenden Jahr 10,3 Prozent ihrer Beschäftigten Menschen mit Schwerbehinderung. Werner Möritz, operativer Geschäftsführer, betont:
"Wir sind eine Organisation, die Inklusion lebt. Ich werbe dafür, Menschen mit Behinderungen eine Chance zu geben. Nicht die Einschränkung behindert, sondern die fehlende Arbeitsplatzausstattung, hier kann die Arbeitsagentur die Betriebe fördern. Unterschiede bringen auch weiter. Eine hohe Motivation, Verlässlichkeit und Identifikation mit dem Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin zeichnen Menschen mit Behinderungen aus. Nutzen Sie die Stärken und Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen, um Ihr Unternehmen voranzubringen. Wir unterstützen Sie nach Kräften, damit ein für alle Seiten erfolgreiches, produktives Arbeitsverhältnis gelingt!“