Der Bedarf an zusätzlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kindergärten und Krippen ist enorm. Doch Fachkräfte sind Mangelware. Deshalb informiert Jessica Graf, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Donauwörth unter welchen Voraussetzungen der Quereinstieg in Teilzeit im Bereich der Kinderpflege möglich ist. Dabei steht vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Vordergrund.
Qualifizierungsangebot für Quereinsteiger/innen
Die Qualifizierung zum/r Kinderpfleger/in erfolgt in Teilzeit und ist besonders für Quereinsteiger/innen geeignet. Bei der Weiterbildung wird man gezielt auf die staatlich anerkannte Abschlussprüfung zur Kinderpfleger/in vorbereitet. Begleitend zur Theorie wird das Gelernte im Rahmen eines Praktikums in einer Kinderbetreuungseinrichtung umgesetzt, um die bestmögliche Praxisnähe zu gewährleisten. Der nächste Beginn ist im Oktober 2023 in Donauwörth. „Diese Weiterbildung bietet die Chance, Familie und Ausbildung unter einen Hut zu bekommen“, so Jessica Graf. „Mit Bestehen der Externenprüfung im Juli 2025 haben die Teilnehmenden eine abgeschlossene Ausbildung als „staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in“ in der Tasche – ein Beruf mit Zukunft und Entwicklungsmöglichkeiten“, erklärt sie weiter.
Finanzielle Förderung durch Arbeitsagentur möglich
Unter bestimmten Voraussetzungen unterstützt die Agentur für Arbeit Donauwörth die Teilnahme am Vorbereitungskurs auf die Externenprüfung zur/m staatlich geprüften Kinderpfleger/in. Die individuellen Fördermöglichkeiten können vorab in einem Gespräch mit der Agentur für Arbeit geklärt werden.
Für weitere Fragen steht Jessica Graf unter 0906 788-316 oder per Mail Donauwoerth.BCA@arbeitsagentur.de zur Verfügung.