Tipp:Sie möchten Ausbildungsplätze besetzen?
Sie suchen neue Fach- und Führungskräfte
oder möchten Mitarbeiter*innen qualifizieren?
Sie sind neu in Düsseldorf?
Dann nehmen Sie Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber-Service auf!
Wir bieten Ihnen eine vertrauensvolle und zielgerichtete Unterstützung bei Ihrer Suche nach Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitenden. Bei Neuansiedlungen bieten wir eine kompetente Einführung in den Düsseldorf Arbeitsmarkt.
Lesen Sie rein in unser Dienstleistungsangebot, welches wir mit Ihnen gemeinsam auf Ihr Anliegen zuschneiden.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail!
Wir bieten Ihnen folgende Dienstleistungen:
Wir bieten Ihnen Information und Beratung
- zum aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt wie zur regionalen Bewerbermarktlage
- zu möglichen Rekrutierungswegen und Besetzungsstrategien Ihrer offenen Ausbildungs- oder Arbeitsstellen
- zu Arbeitszeitmodellen, Themen der modernen Personalpolitik oder Social Media als neuen möglichen Rekrutierungsweg
- zu internationalen Themen wie beispielsweise Incoming sowie aktuellen Projekten
- zu Unterstützungsleistungen im Rahmen einer Neuansiedlung mit einem Netzwerk vor Ort, Kooperationen mit der Wirtschaftsförderung und anderen Partner*innen am Arbeitsmarkt
- zu Fragen hinsichtlich einer möglichen Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter*innen
Wir bieten Ihnen Vermittlung
- indem wir Sie bei der Erstellung eines aussagekräftigen Stellen- und Unternehmensprofils unterstützen
- indem wir Ihre Stellenausschreibung auf der Seite der arbeitsagentur.de und auf Wunsch auch auf anderen Plattformen von Kooperationspartner*innen veröffentlichen
- indem wir in unserem großen Bewerberpool über die verschiedenen Suchwege nach geeigneten Bewerber*innen (Auszubildende, Quereinsteiger*innen, Fachkräfte) für Ihr Unternehmen suchen
- indem wir mit interessierten interessierten Bewerber*innen Kontakt aufnehmen, um die Bewerbung vorzubereiten
- indem wir für Sie eine Personalvorauswahl anhand Ihrer Kriterien vornehmen
- indem wir mit Ihnen auch über alternative Rekrutierungswege sprechen
Wir bieten Ihnen finanzielle Förderung
- bei der Einstellung von Bewerber*innen mit verminderter Leistungsfähigkeit und/oder einem erhöhten Einarbeitungsbedarf (EGZ)
- bei der Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter*innen (Qualifizierungschancengesetz)
- bei der Erprobung neuer Mitarbeiter*innen im Rahmen eines betrieblichen Praktikums (MAG)
- bei der Einstiegsqualifizierung für noch nicht ausbildungsreife Bewerber*innen (EQ)
- wie ausbildungsbegleitende Hilfen für Auszubildende mit Unterstützungsbedarf (AsA)
- mit dem Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern"