Ziel der „Initiative für Duisburg - Berufsausbildung in Teilzeit“ ist es, mehr Menschen eine Ausbildung zu ermöglichen. Gemeinsam setzen sich die zehn Akteure für die Verbreitung und die Förderung dieses Ausbildungsmodells ein. Die AUSBILDUNG+ bietet Menschen und Unternehmen in Duisburg viele Chancen und neue Perspektiven.
Vorteile der AUSBILDUNG+
Flexibilität: Teilzeit-Berufsausbildung ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Ausbildung und persönlichen Verpflichtungen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und/oder Spracherwerb.
Attraktivität für Arbeitgebende: Unternehmen können durch die Teilzeit-Berufsausbildung mehr Fachkräfte gewinnen, die aufgrund ihrer persönlichen Situation nicht für eine Vollzeitausbildung in Frage kommen.
Geringere Abbruchquote: Die flexible Gestaltung der Ausbildungszeiten kann dazu beitragen, die Abbruchquote zu senken, da die Auszubildenden weniger unter Stress und Zeitdruck stehen und persönliche Hürden besser meistern können. Auch eine Vollzeitausbildung kann in Teilzeit fortgesetzt werden.
Wiedereinstieg: Für Erziehende oder Menschen mit Pflegeverantwortung bietet die Ausbildung in Teilzeit eine attraktive Möglichkeit, neue Kenntnisse und Qualifikationen zu erwerben.
Vielfältigkeit der Bewerbenden: Unternehmen profitieren von einer größeren Vielfalt unter den Bewerbenden, da auch diejenigen berücksichtigt werden können, die eine Vollzeitausbildung nicht leisten können wie z.B. Aktive im Leistungssport, Zugewanderte, die ergänzende Sprachförderung benötigen, sowie Menschen mit Behinderung.
Diese Vorteile heben die Akteure hervor und machen sie in Duisburg bekannt. Durch Infoveranstaltungen, Workshops und in Beratungsgespräche werden potenzielle Auszubildende und Unternehmen von den Chancen und Möglichkeiten der Teilzeit-Berufsausbildung überzeugt. Interessierte können sich umfassend über die Rahmenbedingungen der AUSBILDUNG+ informieren und/oder sich mit potenziellen Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben vernetzen.
FAZIT: AUSBILDUNG+ ist ein flexibles Ausbildungsmodell, das hervorragend zur Nachwuchsgewinnung geeignet ist. Ein Gewinn für Menschen und Unternehmen.
