An jedem vierten Donnerstag im April öffnen bundesweit eine Vielzahl von Unternehmen und Institutionen ihre Türen, um Mädchen und Jungen auf neue Tätigkeitsbereiche aufmerksam zu machen. Sie laden ein, über den Tellerrand zu blicken, denn es gibt nicht nur „typisch Mädchen“ oder „typisch Junge“.
Für die Unternehmen bietet dieser Tag die Chancen, künftige Nachwuchskräfte zu gewinnen und ihr gesellschaftliches Engagement zu dokumentieren. Denn eine gute Erinnerung an den Zukunftstag kann die spätere Berufswahl durchaus beeinflussen.
Girlsday Mädchen-Zukunftstag
Die junge Frauengeneration in Deutschland verfügt über eine besonders gute Schulbildung. Dennoch entscheiden sich Mädchen im Rahmen ihrer Ausbildungs- und Studienwahl immer noch häufig für „typisch weibliche“ Berufsfelder oder Studienfächer und schöpfen dadurch ihre Berufsmöglichkeiten nicht voll aus. Den Betrieben andererseits fehlt immer öfter gerade in technischen und techniknahen Bereichen qualifizierter Nachwuchs.
Doch der Girls'Day – Mädchen-Zukunftstag zeigt Wirkung: In den vergangenen Jahren hat es eine deutliche Steigerung bei den weiblichen Fachkräften in technischen Berufen gegeben. Das Beschäftigungswachstum von Frauen fällt in fast allen naturwissenschaftlich-technischen Berufsgruppen inzwischen stärker aus als das von Männern. So ist der Anteil beschäftigter Ingenieurinnen von 2007 bis 2011 um ein Viertel gestiegen, der Anteil an Naturwissenschaftlerinnen sogar um mehr als ein Drittel.
Auch in den nicht-akademischen technischen Berufen nehmen die weiblichen Fachkräfte zu.
Boysday - Jungen-Zukunftstag
Seit 2011 gibt es nun auch einen Jungen-Zukunftstag - den Boys‘ Day. Denn auch die Berufswahl und Lebensplanung von Jungen ist immer noch sehr traditionell ausgerichtet. Besonders in sozialen und pflegerischen Berufen sind Jungen deutlich unterrepräsentiert. Doch: Soziale Berufe brauchen starke Jungs.
Am Boys‘ Day lernen Schüler ab der 5. Klasse Dienstleistungsberufe z. B. in den Bereichen Erziehung, Soziales, Gesundheit und Pflege kennen oder sie besuchen Angebote zu den Themen Lebensplanung und soziale Kompetenzen.
Für Unternehmen bietet dieser Tag die Chance, künftige Nachwuchskräfte zu gewinnen und ihr gesellschaftliches Engagement zu dokumentieren. Denn eine gute Erinnerung an den Zukunftstag kann die spätere Berufswahl durchaus beeinflussen.