Arbeitsmarkt im September weiterhin gut in Form

Arbeitslosenzahl im September: 14.068 Arbeitslosenquote (Vorjahreswert): 5,7 % (5,6 %) Entwicklung z. September 2021: 52/ 0,4 % Entwicklung z. August 2022: 65/ 0,5 % Stellenzugang (Vorjahresmonat) 669 (-7,0 %) Stellenbestand (Vorjahresmonat) 3.410 (-1,6 %)

30.09.2022 | Presseinfo Nr. 43

Arbeitsmarkt:
Im September 2022 stieg die Zahl der Arbeitslosen im Agenturbezirk Emden-Leer um 65 auf jetzt 14.068 Personen an. Die Arbeitslosenquote stieg im Vergleich zum Vormonat um 0,1% auf 5,7%. Im Vorjahresvergleich liegen die Arbeitslosenzahlen leicht höher, im Vergleich zum September 2021 ist der Bestand an Arbeitslosen um 52 bzw. 0,4% gestiegen.
„Die Auswirkungen der Energiekrise zeichnen sich zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht auf dem regionalen Arbeitsmarkt ab. Der Arbeitsmarkt im Agenturbezirk Emden-Leer ist weiterhin gut in Form“, erläutert Daniela Ringenaldus, Geschäftsführerin Operativ der Agentur für Arbeit Emden-Leer. Die aktuelle Entwicklung der Arbeitslosenzahlen erklärt sie unter anderem damit, „dass der Anstieg der Arbeitslosenzahlen auf die weitere Registrierung der geflüchteten Ukrainerinnen und Ukrainer im SGB II-Bereich in den Jobcentern zurückzuführen ist.“ Im Agenturbezirk Emden-Leer sind aktuell 1.289 Geflüchtete aus der Ukraine arbeitslos gemeldet, das sind 502 mehr als im Vormonat. Aufgrund des anstehenden Saisonendes in der Tourismusbranche ist für den nächsten Monat ein weiterer Anstieg der Arbeitslosigkeit zu erwarten.
Der Zugang an neuen Stellen liegt zwar unter dem Vorjahresniveau (-7,0%), dennoch ist die Arbeitskräftenachfrage weiterhin hoch. Der Arbeitgeber-Service verzeichnet nach wie vor eine hohe Nachfrage aus dem Baugewerbe, dem Handwerk sowie der Logistikbranche. Auch im Handel besteht weiterhin hoher Bedarf an Arbeitskräften. Im September 2022 wurden dem Arbeitgeber-Service 669 neue Arbeitsstellen gemeldet.

In diesem Zusammenhang appelliert Daniela Ringenaldus an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber der Region: „Qualifizierung ist der Schlüssel für den Wandel. Das Qualifizierungschancengesetz bietet ein breites Spektrum an Unterstützungsmöglichkeiten bei der Qualifizierung von Beschäftigen in den Unternehmen. Besonders in Zeiten des demografischen Wandels und der anhaltenden Veränderungen durch Digitalisierung ist es wichtig das eigene Personal fortzubilden – dies kann eine Lösung sein, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“
Für mehr Informationen steht der Arbeitgeber-Service telefonisch direkt über die persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner oder unter der kostenfreien Service-Nummer 0800 4 5555 20 gerne zur Verfügung.


Ausbildungsmarkt:
Das aktuelle Berichtsjahr 2021/2022 endet am 30. September. „Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt wird auf einer gesonderten Pressekonferenz im November 2022 bekannt gegeben“, informiert Daniela Ringenaldus.


Lesen Sie hier den vollständigen Arbeitsmarktbericht September 2022 sowie den Arbeitsmarktreport September 2022.