Leichter Rückgang der Arbeitslosigkeit im Mai

Im Mai weniger Arbeitslose als im Vormonat

Höhere Arbeitslosenzahlen als im Vorjahr 

04.06.2024 | Presseinfo Nr. 22

Arbeitslosenzahl im Mai:       16.005 

Arbeitslosenquote (Vorjahreswert):   6,3 % (5,8 %)

Entwicklung zum April 2024: - 377/ - 2,3 % 

Entwicklung zum Mai 2023:   1.418 / 9,7 %

Stellenzugang (Vorjahresmonat)           559 (- 7,6%)

Stellenbestand (Vorjahresmonat)           2.356(-16,6%)

Die Zahl der Arbeitslosen im Agenturbezirk Emden-Leer sank im Mai 2024 gegenüber dem April leicht um 377 auf jetzt 16.005 Personen. Im Vorjahresvergleich waren1.418 Menschen mehr arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote fiel im Vergleich zum April um 0,2 Prozentpunkte auf 6,3 Prozent und lag damit um 0,5 Prozentpunkte über dem Vorjahreswert.

„Im Vergleich zum Vormonat sind die Zahlen im Mai für den Agenturbezirk Emden-Leer durchaus saisontypisch“, erklärt Roland Dupák, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Emden-Leer. „Allerdings zeichnet sich weiterhin ein Zuwachs der Arbeitslosigkeit im Vorjahresvergleich ab. Der Arbeitsmarkt ist zwar weiterhin robust, kann sich den konjunkturellen Eintrübungen allerdings nicht komplett entziehen“, so Dupák. 

Der Blick auf die verschiedenen Berufssegmente macht deutlich, dass sich in einigen Bereichen ein erheblicher Zuwachs der gemeldeten Arbeitslosen verzeichnen lässt. Insbesondere aus den fertigungstechnischen Berufen (+47%), aus den Bau- und Ausbauberufen (+24,4%) sowie im Bereich Verkehrs- und Logistikberufe (+18%)  gab es starke Zuwächse beim Bestand der Arbeitslosen im Vergleich zum Mai 2023. 

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Emden-Leer waren im Mai 2.356 Arbeitsstellen gemeldet, gegenüber dem April ist das ein Rückgang von 87 oder 4%. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es 469 Stellen weniger (-17%). „Die Nachfrage vieler Unternehmen bleibt gedämpft“, erklärt Roland Dupák. „Es werden nach wie vor Einstellungen vorgenommen, aber weiter unter dem Niveau der letzten Jahre. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass die Betriebe oftmals kein passendes Fachpersonal finden“, so Dupák weiter. „Hier möchte ich nochmal an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber appellieren, Kontakt zum Arbeitgeber-Service vor Ort aufzunehmen. Es gibt zahlreiche Qualifizierungsangebote zu denen die Kolleginnen und Kollegen informieren und beraten können“. 

Hier lesen Sie den vollständigen Arbeitsmarktbericht Mai 2024 und den Arbeitsmarktreport Mai 2024.