In jeder Agentur für Arbeit gibt es eine/n Ansprechpartnerin für Chancengleichheit mit der Aufgabe die Frauenförderung sowie die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt zu verbessern und Ideen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu entwickeln.
Ganz konkret geht es u.a. um den Wiedereinstieg in das Berufsleben nach einer Familienphase, Fragen zur beruflichen Ausbildung auch für Erwachsene, die Gestaltung von Arbeits- und Arbeitsort sowie Führung und Vereinbarkeit im Unternehmen.
Zu den Aufgaben gehören u.a.
- Beratung von Unternehmen, Beschäftigten sowie Organisationen und Netzwerkpartnerinnen,
- die enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Gleichstellungsbüros der Kommunen und Unternehmen,
- Aufzeigen von Handlungsbedarfen, wo Benachteiligungen abgebaut werden können,
- Entwicklung von Konzepten für die Unterstützung der Zielerreichung der Agentur für Arbeit und
- Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräfte bei der Umsetzung von Chancengleichheit.
Sie können uns gerne zu allen Fragen rund um das Thema Chancengleichheit oder Vereinbarkeit ansprechen.