Eine klischeefreie Berufswahl, bei welcher die eigenen Interessen und Fähigkeiten, unbeeinflusst von traditionellen Geschlechterbildern, richtungsweisend sind, steht im Mittelpunkt dieser Karriere- und Kontaktmesse. Der Rainbow Day findet am 18. Juli von 10:00 bis 16:00 Uhr auf dem Campus Westend der Goethe-Uni in Frankfurt am Main statt.
Am Rainbow Day können alle Interessierten in angenehmer und lockerer Atmosphäre mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die eigenen Karrierechancen ausloten und erfahren, wie weltoffene Unternehmen allen Mitarbeitenden ein zeitgemäßes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten. Auch die Frankfurter Berufs- und Studienberatung ist vor Ort, um ihr umfassendes Beratungsangebot zu präsentieren. Hierzu zählen neben individueller, neutraler und klischeefreier Beratung zum Berufseinstieg sowie Trends am Arbeitsmarkt, auch die Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und Werkstudentenplätzen. Bei Zweifeln, ob der gewählte Studiengang „der Richtige“ ist, oder einem geplanten Studienfachwechsel, steht die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Frankfurt allen Messebesucher*innen mit Rat und Tat zur Seite.
Alle Informationen zum Rainbow Day, den Beteiligten und Details zum Rahmenprogramm können auf der Homepage der Goethe-Universität unter https://rainbowday.de/ abgerufen werden.
Kontakt zur Frankfurter Berufs- und Studienberatung
Für alle Fragen rund um Praktikum, Ausbildung und Studium ist die Frankfurter Berufs- und Studienberatung telefonisch unter 069 2171 2171 oder via E-Mail über Frankfurt-Main.Berufsberatung@arbeitsagentur.de erreichbar.
Informationen zu aktuellen Veranstaltungen, die die Agentur für Arbeit Frankfurt am Main initiiert oder an denen sie beteiligt ist, gibt es im Veranstaltungskalender.
Hintergrundinformation zur „Charta der Vielfalt“ (siehe auch https://rainbowday.de/auszug-aus-der-charta-der-vielfalt/)
2011 ist Hessen der Initiative „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Damit ist es die Selbstverpflichtung eingegangen, „ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.“
Als Unternehmensinitiative gestartet, sind der Charta inzwischen mehr als 4.000 Unternehmen, Vereine, Verbände und öffentliche Einrichtungen beigetreten, davon ca. 500 allein aus Hessen.“
Quelle: https://soziales.hessen.de/flucht-und-integration/diversity/charta-der-vielfalt