In den nächsten 10 Jahren stehen weniger Menschen auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung – welche Chancen bietet das für mich?
Arbeitskräfte arbeiten heute länger, sogar nach dem Renteneintritt bleiben viele in einer Beschäftigung aktiv. Es gibt eine Vielzahl an unbesetzten Ausbildungsplätzen vor der Haustür. Außerdem bietet der Arbeitskräftemangel in bestimmten Branchen z.B. für den Quereinstieg ideale Voraussetzungen, um mitten im Berufsleben zu wechseln und sich berufsbegleitend zu qualifizieren. Einige Branchen - insbesondere der medizinische und pflegerische Bereich - benötigen zusätzliches Personal.
Und damit Firmen nicht aus Altersgründen von Chefin oder Chef schließen müssen, unterstützt u.a. das Projekt Betriebsnachfolge der Handwerkskammer.
Was kann ich als Unternehmen tun, um wettbewerbsfähig zu bleiben?
Es gibt viele verschiedene Aspekte, je nach Branche und der jeweiligen Altersstruktur Ihrer Firma. Von A wie Arbeitszeitmodell bis Z wie Zukunftsplanung können Unternehmen individuelle Antworten auf den demographischen Wandel gestalten. Dabei sind sie nicht allein, sondern werden auf Wunsch von unserem Arbeitgeberservice beraten!
