Ein Angebot für kleine und mittelständische Unternehmen
Im Erstgespräch erfolgt die Erhebung der Bedarfe und es können erste Impulse zum regionalen Arbeitsmarkt und der Mitarbeiterentwicklung gegeben werden.
Durch eine Demografieanalyse und eine Kompetenzanalyse können Risiken und Chancen im Personalbereich erkannt und Lösungstrategien entwickelt werden. Die Analysen liegen bereits vor oder können gemeinsam erstellt werden.
Weitere INQA-Checks wie z.B. Gesundheit, Vielfaltsbewusster Betrieb, Arbeit 4.0 können zur Risiko- und Potentialerkennenung genutzt werden.
Im Rahmen der Erstellung eines Bildungsplans erfolgen Impulse zu Lernformen, zur Bildungsträgerlandschaft, zu Qualifizierungsverbünden und Informationen zu Zertifizierungsmöglichkeiten.
Zudem erhalten Sie Informationen zu Fördermöglichkeiten innerhalb der Bundesagentur für Arbeit und weiterer Institutionen.
Die Qualifizierungsberatung richtet sich nach Ihren individuellen Bedarfen im Bereich der Personalstrategie. Wir stehen Ihnen als Partner zur Seite, neutral und unabhängig.