Ziel des „Pflegeprojekts“ ist die Abmilderung des Fachkräftemangels in der Altenpflege im Agenturbezirk Fürth mit den Städten Fürth und Erlangen sowie den Landkreisen Fürth, Erlangen-Höchstadt und Neustadt/Aisch – Bad Windsheim. Federführend bei der Durchführung des Projekts ist die Leiterin des Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Fürth, Sabine Leitgeb-Engelkamp: „Der Erfolg des Projekts steht und fällt mit dem Engagement der Arbeitgeber. Deshalb wollen wir das Vorhaben fortführen, von dem alle Beteiligten nur profitieren können.“ Die Expertin fügt hinzu, dass damit auch junge Menschen in Ausbildung und Arbeit gebracht werden, die in ihren Ländern oft unter deutlich höherer Jugendarbeitslosigkeit leiden als in Deutschland.
Das Projekt erstreckt sich über sechs Phasen von der Arbeitgeber- und Bewerbergewinnung, über Sprachkurse im Heimatland und Umzug nach Deutschland bis zur Ausbildung zur Pflegefachkraft. Besonders wichtiger Bestandteil des Projekts ist der Erwerb von Grundkompetenzen über sechs Monate als Vorbereitung auf die anschließende Berufsausbildung als Pflegefachhilfe. „Dabei setzen wir auf die Hans Weinberg Akademie als Partner, wenn es um die Beschäftigung als Helfer und begleitende Intensiv-Deutschkurse geht“, sagt Leitgeb-Engelkamp.
Bildunterschrift: Am 31. Januar konnten vier weitere Bewerberinnen und Bewerber aus Italien und Spanien ihre Ausbildung bei drei Arbeitgebern beginnen. Mit einem herzlichen Willkommen in der Agentur für Arbeit in Fürth gings für die jungen Berufsstarter los und Agenturchefin Ines Fuchs (1. v. r.) bedankte sich stellvertretend für alle Beteiligten für das Engagement der Arbeitgeber innerhalb des Projekts.