Jobbörse Logistik

Auf dem Betriebshof der Gustav Seeland GmbH manövrieren zahlreiche Fahrer täglich schwere Fahrzeuge, um zu spektakulären Einsätzen zu fahren. Dazu sind Kraft-, Begleit- und / oder Kranfahrer notwendig, die ihren Job verlässlich und gekonnt ausüben. Das Unternehmen sucht dringend solche Arbeits- und Fachkräfte, aber auch Disponenten oder Kaufleute. Es steht damit stellvertretend für die ganze Hamburger Logistikbranche, die auf der größten Logistik-Jobbörse in Norddeutschland über 1.200 freie Jobs und 180 Ausbildungsstellen anbietet.

Insgesamt 33 Unternehmen präsentieren auf dem Außengelände schweres Arbeitsgerät und Arbeitsplätze zum Anfassen, darunter Schwerlastkräne, Sattelschlepper, Niederflurbusse und On-Demand-Fahrzeuge:

Tipp:Logistik-Jobbörse 2023,
Dienstag, 5. September 2023,
10:00 Uhr bis 15:00 Uhr
BallinStadt, Haus 1 und Außengelände, Veddeler Bogen 2, 20539 Hamburg
www.arbeitsagentur.de/vor-ort/hamburg/messen/jobboerse-logistik

Im Haus 1 des Auswanderermuseum laden die Arbeitgeber zum Austausch und zu ersten Bewerbungsgesprächen ein. Gesucht werden Fachkräfte für die klassischen Jobs der Logistik ausdrücklich aber auch Mitarbeitende und Auszubildende für Vertrieb, Warenumschlag, Verwaltung, Marketing, IT und Betriebstechnik.

„In Hamburg sind über 90.800 (+1.600 oder 1,8 % zum Vorjahresmonat) Frauen und Männer in dem Wirtschaftsbereich ‚Verkehr und Lagerei‘ tätig, Tendenz steigend. Und…“, bekräftigt Sönke Fock, Vorsitzender der Geschäftsführer in der Agentur für Arbeit Hamburg, auf der gemeinsamen Pressekonferenz mit dem Unternehmen Gustav Seeland deutlich, „der Fachkräftebedarf in Hamburg bleibt weiterhin hoch. Betroffen sind grundsätzlich alle Branchen, da durch den demografischen Wandel in den nächsten Jahren verstärkt Arbeits-, Fach- und Führungskräfte in Rente gehen!“

Gustav Seeland GmbH: „Wir haben gute Erfahrungen mit der Logistik-Jobbörse gemacht und schätzen daran, dass wir dort sowohl potenzielle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen treffen, als auch Auszubildende. Nicht selten besuchen Schulklassen die Messe und begeistern sich für die Technik und für den Schwertransportbereich allgemein. Als Unternehmen bieten wir nicht nur unseren Kunden Allround-Lösungen, sondern ermöglichen auch unseren Auszubildenden und Mitarbeitern regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen. Wir bieten vielfältige Stellen an - im handwerklichen Bereich von der Fahrzeugtechnik und Montage hin zum Engineering, aber auch im kaufmännischen Bereich in der Disposition und im Marketing. Da sich unser Fuhrpark stetig vergrößert, suchen wir auch aktiv nach Kraft- und Kranfahrern, sowie Begleitfahrern.

Auf der Messe kommt man schnell ins Gespräch und beide Seiten lernen sich sofort kennen. Wir streben jedes Mal an, ein Fahrzeug aus unserem Fuhrpark bei der Messe auszustellen, sodass man nicht nur erzählen kann, womit man zukünftig zu tun hat, sondern es direkt hautnah erleben kann. Das ist eine einmalige Gelegenheit“, berichtet Sebastian Rieger, Business Development & Key Account Manager. Gute Erfahrungen hat das Unternehmen auch mit Quereinsteigenden gemacht: „Wir sehen das Potential in Mitarbeitern und möchten ihnen neue Perspektiven bieten. Fachliche Belange schulen wir sofort, damit unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell verantwortlich und sicher arbeiten. Damit haben wir tolle Erfahrungen gemacht“, ergänzt Rieger.

„Bei den Themen Ausbildung, berufliche Weiterbildung oder der Einarbeitung von ungelernten Arbeitsuchenden unterstützt der Arbeitgeber-Service (AG-S) Hamburg die hiesigen Unternehmen mit dem Ziel, individuelle Arbeitslosigkeit zu beenden und offene Stellen zu besetzen. Davon profitiert der Standort Hamburg, die Unternehmen und die betroffenen Arbeitskräfte gleichermaßen“, appelliert Fock an Hamburger Betriebe, die beratende und fördernde Dienstleistung des AG-S zu nutzen.

Freie Ausbildungsstellen und offene Stellen, die auf der Logistik Jobbörse angeboten werden: