Die Arbeitslosigkeit im Oktober 2023 hat sich gegenüber dem Vormonat um 210 Personen verringert (-0,4%). Der Arbeitslosenbestand lag mit 48.199 Personen 7,4% über dem Vorjahreswert (+ 3.310). Die Arbeitslosenquote liegt über beide Rechtskreise bei 7,5% und damit 0,5 Prozentpunkte über Vorjahresniveau (SGB III 1,7%; SGB II 5,8%). Insgesamt hatten sich 8.377 (9 mehr zum Vorjahr) Personen arbeitslos gemeldet, und 8.595 Personen (- 281 zum Vorjahr) haben ihre Arbeitslosigkeit beendet.
Die Meldungen neuer Stellen sanken im Oktober zum Vormonat, um 205 Stellen auf 2.039 neu gemeldete Stellen. Im Bestand waren 10.688 Stellen gemeldet, zum Vormonat waren es 34 Stellen weniger (- 0,3%) als im Vorjahr.
„Wieder sind mehr Menschen in Arbeit gegangen als sich arbeitslos gemeldet haben. Trotzdem ist die Dynamik in der Arbeitsaufnahme weiterhin recht schwach.
Im Agenturbezirk sind aktuell zehntausend offene Stellen zu besetzen. Bei der Vermittlung dieser Stellen setzen wir verstärkt auf Veranstaltungen, wie z.B. Bewerbertage, bei denen wir für Arbeitgeber gezielt unsere Kunden einladen. Das hat sich als effektiv herausgestellt.
Im Oktober haben wir Stellen überwiegend für Facharbeiter oder studierte Spezialisten/ Experten aus den Berufen der Energietechnik, Informatik, Büro und Verwaltung gemeldet bekommen, mehr als im letzten Jahr. Auch in den Baufachberufen, dazu gehören die Bauplanung und der Hoch- und Tiefbau sind wieder mehr Stellen für Fachkräfte mit Ausbildung und Studium gemeldet worden. Auf Helferniveau wird aktuell besonders in den Berufen der Lagerwirtschaft und im Reinigungsgewerbe gesucht.
Arbeitssuchende unterstützen wir mit individuellen Angeboten unterschiedlicher Dauer, wie z.B. Weiterbildungen, Umschulungen, aber auch Coaching kombiniert mit fachlichen Inhalten, teilweise auch mit Sprachinhalten. Zusätzlich können auch die vorhandenen IT-Kenntnisse im jeweiligen Beruf getestet werden, auf deren Basis dann bei Bedarf entsprechende Qualifizierungen vereinbart werden können.
Für die Unternehmen spielt die Fachkräftesicherung und Nachwuchskräftegewinnung, auch bei konjunkturellen Veränderungen weiterhin eine wichtige Rolle. Wir können Unternehmen auch finanziell bei der Qualifizierung ihrer Beschäftigten unterstützen, um dadurch die erforderlichen Fachkräfte zu gewinnen oder deren Beschäftigung nachhaltig zu sichern“, erklärt Heike Döpke, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Hannover.
Die Unterbeschäftigung erfasst zusätzlich zu den Arbeitslosen auch die Teilnehmer an
Qualifizierungsmaßnahmen und länger erkrankte Personen. Die Unterbeschäftigungsquote
ist zum Vorjahr gestiegen und lag bei 9,6% (VJ 9,1%; 2,1% im Rechtskreis SGB III und 7,5%
im Rechtskreis SGB II).
Weitere Informationen finden Sie im aktuellen Arbeitsmarktreport Oktober 2023 der Agentur für Arbeit Hannover.