Die Agentur für Arbeit Heide zeichnet jedes Jahr im Rahmen der Woche der Ausbildung ein Dithmarscher Unternehmen dem Ausbildungszertifikat aus, das in besonderem Maße exzellente Nachwuchsförderung betreibt und sich für zukünftige Fachkräfte einsetzt. Sie möchte mit der nunmehr 13. Verleihung des Ausbildungszertifikates auf die Bedeutung der Ausbildung aufmerksam machen und sich gleichzeitig stellvertretend bei einem Betrieb für das besondere Engagement und die Chancen, die die jungen Menschen durch eine Ausbildung erhalten, bedanken.
In diesem Jahr erhält die SCHRAMM group GmbH & Co. KG diese Auszeichnung. Das mittelständische Unternehmen bietet nicht nur maritime Komplett-Dienstleistungen aus einer Hand für regionale, nationale und internationale Kunden an, sondern auch mit gleichem Elan die ideale Ausbildung eigener Fachkräfte in der maritimen Wirtschaft. Aufgrund der vielfältigen Aufgabenbereiche bildet die Unternehmensgruppe in insgesamt 13 verschiedenen Ausbildungs- und Studienberufen aus. Ein Highlight ist die hauseigene Berufsorientierungsmesse „Azubi Ahoi“, die 2023 bereits ihr 10-jähriges Jubiläum feierte und voraussichtlich im Herbst 2024 zum 11. Mal stattfindet. Unter dem Motto „Von Azubis für Azubis“ wird die Veranstaltung mit viel Engagement und Herzblut von den eigenen Auszubildenden organisiert.
„Mit einem neuen Besucherrekord ist es der SCHRAMM group erneut gelungen, sowohl junge Menschen in ihrer Berufsorientierung zu unterstützen, die eigenen Auszubildenden an einer Herausforderung wachsen zu lassen und den Bedarf an Fachkräften im eigenen Haus zu sichern“, erklärt Ronald Geist, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Heide. „Die berufliche Orientierung und Ausbildung junger Menschen ist ein Fundament für unsere Gesellschaft und wichtig für unsere Region. Es kann nicht hoch genug bewertet werden, dass sich Arbeitgeber dieser Aufgabe nachhaltig verschreiben und dem Thema Nachwuchs- und damit auch Standortförderung eine hohe Priorität einräumen.“
Und genau so sieht es beim Brunsbütteler Unternehmen aus. Um dem dynamischen Bedarf an neuen Arbeits- und Fachkräften gerecht zu werden, wird viel Energie und Aufmerksamkeit in die Ausbildung der Nachwuchskräfte investiert.
„Wir bilden jährlich etwa sechs bis zehn Jugendliche aus. Nach unseren On-Boarding-Tagen, in der unsere Azubis uns und das große Hafengebiet kennenlernen, kümmern sich die einzelnen Ausbildungsleiter um die Einführung in die Arbeitsabläufe und die Teamintegration. Aufgrund unseres familiären Betriebsklimas, des sozialen Miteinanders und des Umgangs auf Augenhöhe gibt es viel positives Feedback von beiden Seiten“, freut sich Frank Schnabel, Geschäftsführer der Brunsbüttel Ports GmbH/SCHRAMM group.
Die neu gegründete „Azubi Ahoi Akademie" bietet zudem Workshops wie beispielsweise den „Perspektivwechsel“ mit der Stiftung Mensch für einen Blick über den Tellerrand der üblichen Ausbildung hinaus und regelmäßige Azubisprechstunden an, um sich zu Fragen rund um den neuen Lebensabschnitt auszutauschen. Die Auszubildenden bekommen Unterstützung, dort, wo sie sie benötigen. Sei es fachlich oder finanziell mit einem Zuschuss zum Führerschein oder dem ersten eigenen Auto. Mit dem Bau eines eigenen Azubi-Wohnheims geht die Unternehmensgruppe sogar noch einen Schritt weiter. Geplant ist, dass die ersten Azubis im Laufe des Jahres einziehen.
v.l.n.r.: Nico Andritter-Witt, Ronald Geist, Frank Schnabel, Hans Helmut Schramm
„Die Auszeichnung durch die Agentur für Arbeit unterstreicht unseren Einsatz für ein attraktives, abwechslungsreiches Ausbildungs- und Studienangebot, das mit vielen Benefits einen echten Mehrwert für junge Menschen in der Region bietet. Wir bilden zu 100 Prozent für den eigenen Bedarf aus, da wir als Unternehmensgruppe weiterwachsen. Deshalb bieten wir unseren Azubis bei entsprechender Eignung direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Beendigung ihrer Ausbildung an“, so Schnabel.
Für Jugendliche ist eine Ausbildung wichtig, da sie als Fachkräfte deutlich seltener arbeitslos werden. Und sollte es doch zu einer Kündigung kommen, finden sie als ausgebildete Fachkräfte schneller einen neuen Job als Ungelernte. So lag die Arbeitslosenquote von Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung im Jahr 2023 in Dithmarschen bei 2,9 Prozent und damit deutlich geringer als bei Personen ohne Berufsabschluss (23,5 Prozent).
Für Arbeitgeber bietet die Investition in die Ausbildung eine gute Möglichkeit, auch zukünftig auf genügend Fachkräfte im Unternehmen zurückgreifen zu können. In Dithmarschen bilden die Ausbildungsbetriebe traditionell bereits sehr stark aus. Das belegt die Ausbildungsquote von 6,2 Prozent (Anteil der Auszubildenden an allen Beschäftigten). Landesweit liegt diese Quote bei 5,1 Prozent, bundesweit bei 4,5 Prozent (aktuellster Datenstand: 2023).