Eine Teilqualifikation ist ein Modul einer in Teile gegliederten Ausbildung. Jedes Modul endet mit einem Zertifikat. Insgesamt sind 5-8 Module im Rahmen einer Ausbildung möglich. Ein Baustein kann bis zu 6 Monate (mit Sprache 7,5 Monate) andauern.

Die Teilqualifikation dient der Wissensvermittlung, der Vorbereitung auf eine Umschulung oder sogar dem Aufbau von Sprachkompetenzen gepaart mit fachlichen Inhalten. Reiht man alle Bausteine aneinander steht am Ende der mögliche Berufsabschluss.

Beispiele aus der Praxis

Das Lernen wieder lernen!

Die (wieder-)ungelernte Frau Mayer arbeitet seit vielen Jahren in der Logistik der Fa. X.

Sie möchte einen Abschluss nachholen. Eine komplette Ausbildung traut sich Frau M. nicht zu. Sie muss erst das Lernen wieder lernen.

Ein Teilqualifizierungsmodul mit 6 Monaten ist für sie überschaubar. Nach einer Teilqualifizierung könnten optional weitere Bausteine oder sogar eine Vollumschulung folgen.

Berufsabschluss für eine Quereinsteigerin

Frau Müller interessiert sich als (wieder-)ungelernte Quereinsteigerin für das Berufsbild Elektronik. Bisher war sie als Helferin in unterschiedlichen Tätigkeiten beschäftigt. Fa.Y. findet am Arbeitsmarkt keine passenden Fachkräfte. Der Personalleiter sieht aufgrund ihrer Motivation Potential in Frau M.

Beide entscheiden sich für den Weg einer 6-monatigen Teilqualifizierung. 

Im 6-wöchigen Praktikum lernt Fa.Y. Frau M. sehr gut kennen. Während der Weiterbildung entstehen dem Arbeitgeber nahezu keine Kosten, da die Weiterbildung und das Entgelt seitens der Arbeitsagentur finanziert wird.

Nach der Teilqualifizierung kann eine Umschulung mit dem Ziel des Berufsabschlusses folgen.

Förderumfang der Teilqualifikation

Bis zu 6 Monate. Davon bis zu 6 Wochen im Betrieb.

Tipp:Hinweis: Eine parallele 6-wöchige Sprachförderung ist möglich. Die Dauer der Teilqualifizierung beträgt dann 7,5 Monate.

Schaubild über die Zuschüsse zu den Lehrgangskosten.
Schaubild über die Zuschüsse zum Arbeitsentgelt.

Erfahrungsberichte

Qualifizierung dank individueller Lösungsansätze

Das Unternehmen Förch hat mit Mitarbeitenden eine sogenannte Teilqualifizierung (TQ) über den Arbeitgeber-Service Heilbronn fördern lassen. Durch die Flexibilität der zertifizierten Bildungsträger konnten die Kurszeiten an die Arbeitszeitmodelle des Unternehmens angepasst und die Qualifizierungen erfolgreich abgeschlossen werden.

„Wir sind sehr positiv überrascht von den Aktivitäten der BA und der Förderungen von Netzwerken zu Personalthemen. Gerne weiter so und wir freuen uns auf die künftigen Kontakte und die weitere Kooperation.“

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