Längst sind Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen nicht mehr nur "Frauensache“. Je besser sich Frauen und Männer familiäre Verpflichtungen aufteilen, desto einfacher ist es für alle, den Lebensunterhalt und auch das Einkommen im Alter zu sichern.
Innerhalb der Gesellschaft und in den Paarbeziehungen müssen folgenden Themen diskutiert werden:
- Welche Arbeitszeit ist bei beiden Elternteilen oder pflegenden Angehörigen möglich?
- Welche flexiblen Arbeitsmodelle unterstützen dabei, Familie und Beruf besser zu vereinbaren?
- Sind sich Hinzuverdienende im Minijob ihrer Nachteile bewusst?
- Wie kann die berufliche Qualifikation trotz Familienarbeit erhalten werden?
- Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Alleinerziehende?
- Gibt es Verdienstunterschiede bei Frauen und Männern?
- Sind Frauen und Männer in Führungspositionen gleichermaßen vertreten?
- Wie überzeuge ich Unternehmen davon, dass ich gerade als Mutter oder Vater eine verantwortungsbewusste Fach- und Führungskraft sein kann?
- Wie gelingt eine klischeefreie berufliche Orientierung bei Jugendlichen und Erwachsenen?
Durch Informationsveranstaltungen, Publikationen und Einzelberatungen bietet Ihnen die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Informationen, Entscheidungshilfen und Unterstützung zu diesen Themen an.