Digitalisierung und Strukturwandel beschleunigen die Veränderungen am Arbeitsmarkt und machen zunehmend qualifikatorische Anpassungen bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erforderlich. Der demographische Wandel führt in einigen Berufen bereits heute zu Fachkräfteengpässen. Aufgrund dieser Herausforderungen ist es für Unternehmen zunehmend von Bedeutung, ihre Beschäftigten zu qualifizieren.
Nutzen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter
Zielgruppen des Gesetzes sind geringqualifizierte Beschäftigte, die an einer Weiterbildung teilnehmen, die zu einem Berufsabschluss führt und sonstige Beschäftigte, die eine Anpassungsqualifizierung anstreben.
Nutzen Sie unsere Unterstützung
Die Weiterbildungsförderung für beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unterstützt die Betriebe bei den erforderlichen Weiterbildungen.
Arbeitgeber können einen Arbeitsentgeltzuschuss für die weiterbildungsbedingten Ausfallzeiten der Beschäftigten erhalten. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können durch die Übernahme von Lehrgangskosten und sonstigen Weiterbildungskosten gefördert werden.
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