Umschulung durch Weiterbildung zusammen mit der Agentur für Arbeit

• Sicherstellung des notwendigen Fachkräftebedarfs ohne Personalausfall

• Kostenübernahme für überbetriebliche Lehrgänge

• Erstattung der Berufsschulkosten, falls eine kostenfreie Teilnahme nicht möglich ist

• Erstattung von Prüfungsgebühren bzw. Kosten von Prüfungsstücken und Lehrmaterial

• Keine Mehrkosten im Vergleich zu einem klassischen Auszubildenden

• Umschüler:innen bringen in der Regel bereits Berufs- und Lebenserfahrung mit

• Erwerb eines anerkannten Berufsabschlusses und somit bessere Verdienstmöglichkeiten

• Im Regelfall verkürzte Ausbildungsdauer

• Chance auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss

• Sicherstellung des Lebensunterhaltes durch die Agentur für Arbeit plus Weiterbildungsgeld unter Anrechnung der betrieblichen Umschulungsvergütung

• Erstattung von zusätzlichen Fahrtkosten, Kinderbetreuungskosten, Lernmitteln etc. 

• Die in Frage kommenden Personen haben noch keinen Berufsabschluss und können mindestens

drei Jahre berufliche Tätigkeit nachweisen.

Alternativ:

• Die Personen haben einen Berufsabschluss aber mindestens seit vier Jahren an- oder ungelernte

Tätigkeiten verrichtet und können eine Ihrem Berufsabschluss entsprechende Beschäftigung

voraussichtlich nicht mehr ausüben. Wir prüfen im Vorfeld mit Blick auf Ihren Erfolg die

persönliche Eignung der zu Qualifizierenden (gesundheitlich und intellektuell).

• Sie verfügen über eine Ausbildungsberechtigung für den Beruf

• Sie verpflichten sich:

Mit den Beschäftigten zusätzlich zu dem bereits vorhandenen Arbeitsvertrag einen

Umschulungsvertrag zu schließen.