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Wegen einer dienstlichen Veranstaltung bleibt die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg am Dienstag, den 26. November geschlossen. Dies betrifft die Hauptagentur in Konstanz sowie die Geschäftsstellen in Singen, Überlingen, Friedrichshafen, Ravensburg und Wangen. Ebenfalls geschlossen bleiben die Berufsinformationszentren (BiZ) in Konstanz und Ravensburg. 

Am Mittwoch, den 13. November 2024 findet in der Festhalle in Leutkirch die Jobmesse „Contact – Jobs and more“ statt. Von 10:00 Uhr bis 13:00 Uhr präsentieren sich über zwanzig Arbeitgeber aus dem Allgäu den Besuchern. Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Geflüchtete sowie an Menschen mit und ohne Migrationshintergrund. Die Messe zeichnet sich durch ihren unkomplizierten Kontakt zwischen Betrieben und Besuchern aus. So können am gleichen Tag ein Vorstellungsgespräch, eine Probearbeit oder ein Praktikum zum Kennenlernen vereinbart werden. Dolmetscher werden sich am Messetag darum kümmern, dass die Verständigung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern reibungslos funktioniert. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit sich über die Anerkennung der beruflichen Abschlüsse beraten zu lassen sowie eine Kinderbeaufsichtigung.

Im Oktober ist die Zahl der arbeitslos gemeldeten Menschen im Vergleich zum Vormonat um 3,3 Prozent gesunken. Insgesamt waren im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg 16.212 Männer und Frauen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote lag damit bei 3,5 Prozent, im Vergleich zum Vorjahr ist das ein Anstieg um 0,3 Prozent. „Die übliche Herbstbelebung ist ausgeblieben. Im Vergleich zu den Vorjahresmonaten ist das eine sehr verhaltene Entwicklung“, erklärt Katja Thönig, operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. Dass sich die Konjunktur eingetrübt hat, zeigt sich auch an den Stellenneumeldungen. So war die Zahl der im Oktober bei der Agentur für Arbeit neu gemeldeten Stellen mit 1.355 im langjährigen Vergleich relativ gering. Dennoch haben Unternehmen einen hohen Bedarf an Arbeits- und insbesondere Fachkräften. „Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken ist es wichtig, alle Potenziale an Arbeitskräften zu nutzen“, so Katja Thönig. „Dafür braucht es Arbeitgeber die Bewerbern eine Chance geben, deren Qualifikationen noch ausgebaut werden können und Bewerber, die bereit und motiviert sind sich weiterzuentwickeln.“ Die Arbeitsagentur und das Jobcenter können hier maßgeblich mit Beratungs- und Förderangeboten unterstützen.