29.10.2024 | Presseinfo Nr. 53
Arbeitsmarktintegration Geflüchteter: Praxisgespräch mit Politik und Verwaltung bei der Neuen Arbeit Konstanz GmbH
Einen Eindruck der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in der Praxis verschafften sich Bundestagsabgeordneter Andreas Jung und der Chef der Arbeitsagentur Konstanz-Ravensburg, Mathias Auch, bei der Neuen Arbeit Konstanz GmbH. Geschäftsführer Andreas Maucher hatte zum Austausch geladen und empfing die Gäste auf dem Gelände der ehemaligen Chérisy-Kaserne. Einige seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit und ohne Fluchthintergrund boten Einblicke zu den Herausforderungen auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt. Dabei ist die Botschaft von Andreas Maucher eindeutig: „Wir brauchen diese Menschen.“
10.10.2024 | Presseinfo Nr. 52
Jobmesse „Contact – Jobs and more“ in Überlingen-Nußdorf
Am Donnerstag, den 24. Oktober 2024 findet im Dorfgemeinschaftshaus in Überlingen-Nußdorf die Jobmesse „Contact – Jobs and more“ statt. Von 10:30 Uhr bis 13:30 Uhr präsentieren sich regionale Arbeitgeber den Besuchern. Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Geflüchtete sowie an Menschen mit und ohne Migrationshintergrund. Dolmetscher werden sich am Messetag darum kümmern, dass die Verständigung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern reibungslos funktioniert. Die Messe zeichnet sich durch ihren unkomplizierten Kontakt zwischen Betrieben und Besuchern aus. So können am gleichen Tag ein Vorstellungsgespräch, eine Probearbeit oder ein Praktikum zum Kennenlernen vereinbart werden.
04.10.2024 | Presseinfo Nr. 51
Frauenwirtschaftstage 2024 | Die Kunst der Unternehmensnachfolge – Neue Wege denken
Frauenwirtschaftstage 2024 - Veranstaltungshinweis
Die Kunst der Unternehmensnachfolge – Neue Wege denken
Viele kleine und mittelständische Unternehmen leiden zunehmend unter Nachfolgeproblemen. Laut einer Umfrage der Kreditanstalt für Wiederaufbau stehen viele vor dem Aus. Die Veranstaltung „Die Kunst der Unternehmensnachfolge: Neue Wege denken“ gibt Denkansätze für die Unternehmensnachfolge in der heutigen Zeit. Dabei gibt es verschiedene Möglichkeiten: familiäre, externe oder interne Nachfolge. Ein Denkanstoß für die nachfolgende Generation, für Gründerinnen und Gründer sowie für Fachkräfte, die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen möchten.