Längst ist Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen nicht mehr nur "Frauensache“. Je besser sich Frauen und Männer familiäre Verpflichtungen aufteilen, desto einfacher ist es für alle, den Lebensunterhalt und auch das Einkommen im Alter zu sichern.
Innerhalb der Gesellschaft und in den Paarbeziehungen müssen folgenden Themen diskutiert werden:
- Welche Arbeitszeit ist bei beiden Elternteilen oder pflegenden Angehörigen möglich?
- Welche flexiblen Arbeitsmodelle unterstützen, dass Familie und Beruf vereinbart werden können?
- Ist die Frau nur Hinzuverdienerin im Minijob?
- Wie kann die berufliche Qualifikation trotz Familienarbeit erhalten werden?
- Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für alleinerziehende Eltern?
- Gibt es Verdienstunterschiede bei Frauen und Männern?
- Sind Frauen und Männer in Führungspositionen gleichermaßen vertreten?
- Wie überzeuge ich Unternehmen davon, dass ich gerade als Mutter oder Vater eine verantwortungsbewusste Fach- und Führungskraft sein kann?
Durch Informationsveranstaltungen, Publikationen und Einzelberatungen bietet Ihnen die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) Informationen, Entscheidungshilfen und Unterstützung an.
Berufliche Orientierung bei Jugendlichen und Erwachsenen
Bei der Berufswahl aber auch einer beruflichen Neuorientierung lassen sich Jugendliche und Erwachsene häufig von traditionellen Rollenvorstellungen leiten. Damit schmälern sie ihre Einkommens- und Karrieremöglichkeiten oder wählen einen Beruf, der nicht den eigenen Fähigkeiten und Wertvorstellungen entspricht.
Durch verschiedene Aktionen und Veranstaltungen sollen die vorhandenen Rollenklischees aufgebrochen werden (z.B. - Girls´Day und Boys´Day).