„Vor Corona war es sehr aufwändig, teilweise unmöglich, standortübergreifend unsere innerbetriebliche Weiterbildung zu organisieren“, erinnert sich Regina Bernhard-Böcker, ‚Assistant Human Resources‘ der Bona Deutschland in Limburg und verantwortlich für die Organisation von Sprachkursen für die Belegschaft. Teilnehmende der beiden Standorte in Limburg mussten für den Unterricht teilweise ihre Arbeitsstätte verlassen, was zu erheblichem Zeitverlust und Unzufriedenheit führte. Beschäftigte aus den verschiedenen Niederlassungen konnten nicht an den in Limburg angebotenen Schulungen teilnehmen. Sie waren gezwungen, eigene Kurse vor Ort zu belegen, was wiederum zu Zusatzkosten führte. Als die Pandemie neue Präsenz-Schulungen nahezu unmöglich machte, suchte Bernhard-Böcker nach Alternativen und fand die Lösung unweit des eigenen Firmensitzes. Als dann auch noch die Möglichkeit der finanziellen Unterstützung durch die Arbeitsagentur ins Spiel kam, wurde der Plan, virtuelle Sprachkurse einzuführen, in die Tat umgesetzt.
Seit rund einem Jahr feilt Ana Meuer und ihr Team der Nations Business Training GmbH -ebenfalls ein Unternehmen aus der Domstadt- in Video-Schulungen daran, das Business-Englisch der Bona-Beschäftigten zu optimieren. Diese unterbrechen an den verschiedensten Standorten oder im Homeoffice einmal in der Woche für neunzig Minuten ihre Arbeit, um mit den muttersprachlichen Trainern ihre Englisch-Kenntnisse zu verbessern. Die Sprachcoaches gehen dabei gezielt auf die unternehmerischen Bedürfnisse ein. Neben den Sprachkenntnissen vermitteln die Trainer zudem interkulturelle Kompetenzen. Das hilft den Lernenden, ihre Geschäftspartner im Kontext des jeweiligen Kulturraumes besser zu verstehen und ihre eigenen Formulierungen mit Finger- oder ‚Zungenspitzengefühl‘ zu wählen. Die Schulungen werden in homogenen Kleingruppen angeboten, die insbesondere die sprachlichen Vorkenntnisse berücksichtigen. „Nach jeder English Lesson können wir einfach umswitchen und weiterarbeiten. Wir verlieren keine Zeit durch Standortwechsel und haben zusätzlich den Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen, die nicht in Limburg arbeiten“, berichtet Christian Hilb, Controller der Bona Deutschland. Er ist einer der aktuell zwölf Sprachkurs-Teilnehmer der Bona Deutschland.
Native-Speakers decken alle europäischen Sprachen ab
Ana Meuers Team besteht aus mehr als hundert ‚Native Speakers‘, die international operierenden Unternehmen dabei unterstützen, sicher in einer Fremdsprache zu kommunizieren. Die Nations Business Training GmbH deckt alle europäischen Sprachen und auch Spezifika wie Mandarin oder Japanisch ab. „Durch den enormem Fachkräftebedarf der deutschen Wirtschaft bieten wir inzwischen auch sehr erfolgreich ‚Deutsch für Fach- und Führungskräfte‘ aus dem Ausland an. Durch unsere Video-Meetings kann das Sprach-, Kommunikations- und Kulturtraining entsprechend der betrieblichen Wünsche bereits im Heimatland beginnen und nach der Einreise ohne Unterbrechung weitergeführt werden“, betont die Limburger Unternehmerin.
Die Nations Business Training GmbH hat sich für die Beschäftigtenförderung der Bundesagentur für Arbeit (BA) zertifizieren lassen. Davon profitiert auch Bona Deutschland. Die Limburger Arbeitsagentur erstattet einen Teil der Weiterbildungskosten. Dazu Ralf Fischer, Pressesprecher der Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar: „Was viele Betriebe und Arbeitnehmer nicht wissen: Das Qualifizierungschancengesetz gibt uns die Möglichkeit, die Weiterbildung von Beschäftigten zu fördern. Die Dauer und die Höhe der Förderung sind abhängig von der Beschäftigtenzahl und dem Bildungsziel. Neben den Lehrgangskosten sind auch Arbeitsentgeltzuschüsse bis zu hundert Prozent möglich“. Interessierte Unternehmen können sich beim Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur unter 0800 4 5555 20 informieren.