Im Wettbewerb um qualifizierte Beschäftigte wird eine moderne und familienorientierte Personalpolitik immer wichtiger für Ihr Unternehmen.
Es ist daher wichtig, die Produktivität von Unternehmen und die Bedürfnisse der Beschäftigten in Einklang zu bringen. Durch familienorientierte Arbeitsbedingungen stärken Sie die Qualifikation, Motivation und die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft Ihrer Beschäftigten.
Familienbewusste Personalpolitik birgt viele Vorteile:
- die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten wird verbessert.
- Sie binden die Beschäftigten langfristig an den Betrieb.
- die Produktivität wird gesteigert.
- die Fluktuations- und Krankheitsquote sinkt.
- die Qualifikation der Beschäftigten bleibt erhalten.
- schnelle Wiedereingliederung nach der Elternzeit spart Kosten.
- Kosten für die Personalrekrutierung fallen nicht an, wenn Sie Beschäftigte im Betrieb halten können.
Nutzen auch Sie die Chance durch familienorientierte Personalpolitik die Attraktivität Ihres Unternehmens zu steigern.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik.
Wir beraten Sie zu folgenden Themen:
- aktive Nutzung der Elternzeit
- Flexibilisierung von Arbeitszeiten
- familienfreundliche Arbeitsorganisation
- betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
- Teilzeit-Berufsausbildung
- Telearbeit
- Wiedereinsteiger/innen - ein Gewinn für Ihr Unternehmen?