Rückgang der Arbeitslosigkeit im November: Arbeitslosenquote sinkt auf 6,7 Prozent

Abgänge in einen Job im Vergleich zum Vorjahr deutlich gestiegen, höchster Zugang an offenen Stellen in einem November seit fünf Jahren

29.11.2024 | Presseinfo Nr. 48

Im November kam es im Bezirk der Agentur für Arbeit Ludwigshafen erneut zu einem Rückgang der Arbeitslosigkeit. Mit 15.659 Arbeitslosen waren 353 weniger registriert als im Vormonat und 81 mehr als vor einem Jahr. Diese verteilen sich wie folgt: Bei der Agentur für Arbeit Ludwigshafen waren 6.160 Frauen und Männer gemeldet, 121 weniger als im Vormonat. Beim Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen waren mit 9.499 Personen 232 weniger registriert als im Oktober. Die Arbeitslosenquote sank um 0,1 Prozentpunkte auf 6,7 Prozent. 

3.137 Personen haben sich im November arbeitslos gemeldet, 338 weniger als im Vormonat und 117 weniger als vor einem Jahr. Im selben Zeitraum konnten 3.502 Frauen und Männer ihre Arbeitslosigkeit beenden, 266 weniger als im Oktober und 495 mehr als im Vorjahr. „Im November kam es zu zwei erfreulichen Entwicklungen. Zum einen haben sich mit 758 Personen deutlich weniger aus einer Ausbildung oder Maßnahme heraus arbeitslos gemeldet als in den letzten zwei Jahren. Zum anderen sind die Abgänge aus der Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vorjahr überdurchschnittlich gestiegen. So konnten 18 Prozent mehr Abgänge in einen Job verzeichnet werden als im November vor einem Jahr“, sagt Daniel Lips, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Ludwigshafen. 

Möglich macht dies ein stabiler Arbeitsmarkt, auf dem die Suche nach Personal auf einem konstant hohen Level ist. Die Meldungen neuer Jobmöglichkeiten sind im Vergleich zum Vorjahresmonat um 45 Prozent gestiegen und erreichen damit, wie bereits im Oktober, den höchsten Novemberwert seit fünf Jahren. Insgesamt wurden dem Arbeitgeber-Service 796 neue Stellen gemeldet, 38 mehr als im Vormonat und 247 mehr als vor einem Jahr. Der Bestand umfasst aktuell 3.626 Stellen, 96 mehr als im Oktober und 24 mehr als im Vorjahr. „Wer sein Unternehmen fit für die Zukunft machen möchte, sollte sich bei unserem Arbeitgeber-Service hinsichtlich der Möglichkeiten zu Personalgewinnung und -bindung informieren. Arbeitgeber erhalten eine individuelle Beratung – von der Gewinnung internationaler Fachkräfte bis zu Fördermöglichkeiten bei der Weiterbildung von Mitarbeitenden“, rät Lips. Um einen Beratungstermin, der auch vor Ort im Betrieb stattfinden kann, zu vereinbaren, kann die Telefonnummer 0621 5993389 genutzt werden.

Stadt Ludwigshafen

Im November waren in der Stadt Ludwigshafen 8.681 Personen arbeitslos gemeldet, 251 weniger als im Vormonat und 67 weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote sank um 0,3 Prozentpunkte auf 9,1 Prozent. 1.683 Personen haben sich arbeitslos gemeldet, 271 weniger als im Vormonat und 90 weniger als im Vorjahr. 1.949 Frauen und Männer konnten ihre Arbeitslosigkeit beenden, 143 weniger als im Oktober und 295 mehr als vor einem Jahr. Für das Stadtgebiet Ludwigshafen wurden 484 neue Jobmöglichkeiten gemeldet, 112 mehr als im Oktober. Der Bestand umfasst 1.986 Stellen, 125 mehr als im Vormonat und 224 mehr als im Vorjahr.

Geschäftsstellenbezirk Frankenthal

Im November waren im Bezirk der Agentur für Arbeit Frankenthal insgesamt 2.394 Personen arbeitslos gemeldet, 18 weniger als im Vormonat und 184 mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote liegt weiterhin bei 6,2 Prozent. In den vergangenen vier Wochen haben sich 545 Personen arbeitslos gemeldet, 26 weniger als im Vormonat und 39 mehr als vor einem Jahr. 565 Frauen und Männer konnten ihre Arbeitslosigkeit im selben Zeitraum beenden, 40 weniger als im Oktober und 51 mehr als im Vorjahr. „Die schwache Konjunktur hat den Arbeitsmarkt weiterhin fest im Griff. Zwar sinkt die Zahl arbeitsloser Menschen im Vergleich zum Oktober, allerdings fiel der Rückgang der Arbeitslosigkeit in den vergangenen Jahren in einem November stärker aus“, erläutert Ralf Lenke, Geschäftsstellenleiter der Agentur für Arbeit Frankenthal, und ergänzt: „Der Arbeitsmarkt ist hierbei zweigeteilt: Neben einem hohen Fachkräftebedarf und vielen Jobmöglichkeiten steigen die Arbeitslosmeldungen von Personen, deren Beschäftigungschancen aufgrund fehlender beruflicher Qualifikation oder Berufserfahrung derzeit geringer sind. Diese Personen dürfen nicht abgehängt werden, weshalb wir weiterhin unseren Fokus darauflegen, mehr Menschen mit Fluchthintergrund rasch nach dem Spracherwerb in einen Job zu integrieren, damit sie ihre Sprach- und Berufskenntnisse stabilisieren können. Zum anderen sind berufliche Aus- und Weiterbildung die Basis, um auch als Fachkraft stabile Beschäftigungschancen zu haben.“

Dem Arbeitgeber-Service wurden 103 neue Jobmöglichkeiten gemeldet, 44 weniger als im Vormonat und 34 mehr als vor einem Jahr. Der Bestand umfasst 429 Stellen, 25 weniger als im Oktober und 53 mehr als im Vorjahr. Von diesen Jobs sind 341 in der Stadt Frankenthal angesiedelt.

Geschäftsstellenbezirk Speyer 

Die Arbeitslosigkeit ist im November im Bezirk der Agentur für Arbeit Speyer konstant geblieben. Mit 2.801 Personen waren lediglich 2 mehr arbeitslos gemeldet als im Vormonat und 37 mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote liegt weiterhin bei 4,9 Prozent. 594 Personen haben sich arbeitslos gemeldet, 3 weniger als im Vormonat und 8 weniger als vor einem Jahr. Im selben Zeitraum konnten 586 Frauen und Männer ihre Arbeitslosigkeit beenden, 84 weniger als im Oktober und 58 mehr als vor einem Jahr. „Trotz der Herausforderungen durch die aktuelle wirtschaftliche Lage, einschließlich der anhaltenden Unsicherheiten in der Konjunktur, zeigt sich der Arbeitsmarkt im Bezirk Speyer weiterhin stabil, was die Widerstandsfähigkeit der Region unterstreicht. Angesichts rückläufiger Stellenmeldungen bleiben wir jedoch wachsam und setzen gezielt auf Vermittlung, Qualifizierung und Förderung von Fachkräften, um den regionalen Arbeitsmarkt zu stärken“, sagt Zeljko Kuzmanovic, Geschäftsstellenleiter der Agentur für Arbeit Speyer.

Dem Arbeitgeber-Service wurden 145 neue Stellen gemeldet, 23 weniger als im Vormonat und 17 mehr als im Vorjahr. Der Bestand umfasst aktuell 780 Jobmöglichkeiten, 1 weniger als im Oktober und 233 weniger als vor einem Jahr. Von diesen Jobs sind 527 in der Stadt Speyer angesiedelt.