Qualifizierung von Beschäftigten und passgenauer Spracherwerb am Arbeitsplatz

Unternehmen können sich mit der Weiterbildung ihrer Beschäftigten fit für die Zukunft machen und die Wettbewerbsfähigkeit stärken. Gerade, wenn berufliche Tätigkeiten durch Technologien ersetzt werden oder in sonstiger Weise vom Strukturwandel betroffen sind, ist Qualifizierung eine gute Möglichkeit, Personal zu halten und weiterzuentwickeln. 
Qualifizierung von Beschäftigten
„Gerne beraten wir Unternehmen zu den Fördermöglichkeiten. Auch mit den Job-Berufssprachkursen können wir Betrieben ein interessantes Angebot machen. Diese wurden vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) speziell für Geflüchtete konzipiert. Für den Start in den deutschen Arbeitsmarkt müssen Sprachkenntnisse nicht immer perfekt sein. Vieles kann viel besser während der Arbeit im Alltag erlernt und gleich vertieft werden“, erklärt Claudia Harms, Teamleiterin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter Lübeck.
Job-Berufssprachkurse
Das Schulungsangebot des BAMF orientiert sich dabei am jeweiligen Bedarf der Betriebe und den Anforderungen des Arbeitsplatzes. Die Beschäftigten trainieren Situationen am Arbeitsplatz, wie zum Beispiel Auftragsbestätigungen, Gefahrenunterweisungen oder pflegerisches Aufnahmegespräch. Ein individuelles Sprach-Coaching und Lernberatung können ergänzt werden. Die Kurse werden in kleinen Gruppen und möglichst im Betrieb durchgeführt. Aber auch virtuelle Sprachkurse sowie hybride Formate sind möglich.
Anmeldung
„Informieren Sie sich zu den Möglichkeiten bei unseren online Veranstaltungen am 18. September und jeden dritten Mittwoch von 12:00 bis 13:00 Uhr. Hier erfahren Sie auch etwas zu Berufssprachkursen für Auszubildende“, lädt Harms ein.
Die Veranstaltungen finden über MS Teams statt. Bitte melden Sie sich per E-Mail an Luebeck.143-Arbeitgeber-Service@arbeitsagentur.de an.