Informationen für Arbeitgebende

Inhalt:

Die Assistierte Ausbildung ist die Brücke der Agentur für Arbeit, die Ihnen individuell hilft, eine Kluft zwischen den Ansprüchen Ihres Betriebes und den Fähigkeiten Ihrer Auszubildenden zu überwinden - z.B. durch Stütz- und Förderunterricht oder eine individuelle Ausbildungsbegleitung.

Zielgruppe:

Das Angebot richtet sich an Betriebe, die ausbilden oder ausbilden wollen und die Auszubildenden. Teilnehmende an AsA sind letztendlich die Auszubildenden oder - in besonderen Fällen - Teilnehmende an einer Einstiegsqualifizierung.

Kontakt:

Wer noch keinen regionalen Ansprechpartner hat: über https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service oder telefonisch  über 0800 4 555520

Webseite: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/ausbilden/assistierte-ausbildung-betriebe

Inhalt:

Die Ausbildungsberater der Handwerkskammer Rheinhessen geben Auskunft über die Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebes während der Ausbildung und kommen als neutrale Berater bei Konflikten auch gerne in den Betrieb, um vor Ort bei der Lösung der Probleme zu helfen. Für alle Fragen vor und während der Ausbildung stehen sie zur Verfügung. Sie erhalten Anregungen, Hilfestellungen und Informationen.

Zielgruppe:

Mitgliedsbetriebe der HWK

Kontakt:

zentraler Abteilungskontakt: 

Ausbildungsberatung

ausbildungsberatung@hwk.de

Telefon: 06131  9992 498

Ausbildungsberater

Bernhard Jansen

Schwerpunkt Metall- und Elektroberufe, Kfz-Handwerk

Ausbildungsberater

Ralf Weber

Schwerpunkt Bau, Holz, Friseur, Gesundheit und Nahrung

Webseite: https://www.hwk.de/ausbildungsbetriebe/

Inhalt:

Als Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Mainz bin ich, Sandra Thomson, die Ansprechpartnerin in Fragen der Frauenförderung, der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei beiden Geschlechtern.

Hierzu zählen insbesondere Fragen der beruflichen Ausbildung, des beruflichen Einstiegs und Fortkommens von Frauen und des Wiedereinstiegs von Frauen und Männern nach einer Familienphase sowie Fragen hinsichtlich einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Gerne berate ich Unternehmen, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in diesen Fragen. Ich stelle Informationen über die Situation von Frauen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zur Verfügung. In vielen Netzwerken, in denen es um Fragen der Frauenerwerbsarbeit geht, bin ich aktiv eingebunden. 

BCA konkret:

* offene Sprechstunde in den Mehrgenerationenhäusern und nach Vereinbarung

* digitale Infoveranstaltung rund um die Themen Familie und Beruf

* Veranstaltungen zum Boys- und Girlsday mit Schwerpunkt Berufsorientierung

* Beratung und Veranstaltungen zum Thema Frauen und Führen

* Beratung und Veranstaltungen zum Thema "Sorgearbeit fair verteilen"

Zielgruppe:

Unternehmen, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen

Kontakt:

Sandra Thomson

06131 248-283

Mainz.BCA@arbeitsagentur.de

Webseite: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/mainz/beauftragte-fuer-chancengleichheit-am-arbeitsmarkt